“MI ADORACIÓN UN

ESTILO DE VIDA”
ADORACIÓN
 PLAN DE DADIVOSIDAD
PERSONAL
MODELO PARA INTERAMÉRICA
Blanco de Ofrendas de Escuela Sabática.
PROMOCIONES DE OFRENDAS PRESUPUESTO COMBINADO
1859 - 1969 1969 - 1994

110 AÑOS 25 AÑOS

Asociación General Asociación General 2%

Unión (1901) Unión

Asociación/Misión Asociación/Misión 2%

Iglesia Local Iglesia Local 6%

Blanco de Ofrendas de Escuela
Sabática.

El blanco de ofrendas promovido

por el departamento de escuela
sabática se estableció cuando era
conveniente elevar la cantidad de
las ofrendas misioneras ya que era
la única fuente para sostener las
misiones mundiales.
Blanco de Ofrendas de Escuela
Sabática.

En 1995 se propone sustituir el

blanco de ofrendas de escuela
sabática por blanco de hermanos
que practican el Plan de
Dadivosidad Personal.
Blanco de Ofrendas de Escuela
Sabática.

Actualmente el Plan de Dadivosidad

Personal está proveyendo el 20% de
todas las ofrendas para las
misiones, por lo que el blanco de
ofrendas por clases de escuela
sabática ha quedado fuera de
contexto contraviniendo al Plan de
Dadivosidad Personal.
 PLAN DE DADIVOSIDAD
PERSONAL
Justificativo:

El 12 de mayo de 1994 en Miami, la

junta de la División Interamericana,
aprobó el Plan de Dadivosidad
Personal (PDP) bajo la modalidad de
una Ofrenda Total, como el programa
oficial para toda la División.
 PLAN DE DADIVOSIDAD
PERSONAL

Principios Bíblicos

1 Corintios 16:2 Sistemático

• Regularidad – Cada primer día de la semana

• Participación – Cada uno de vosotros (todos)
• Provisión – Ponga aparte algo
• Proporción – Según
•
.
Primero somos bendecidos: Haya prosperado
 PLAN DE DADIVOSIDAD
PERSONAL

Principios Bíblicos

2 Corintios 9:7 Planeada, programada

“Cada uno dé como propuso en su corazón, no con

tristeza ni por necesidad, porque Dios ama al dador
alegre”.

Dos razones:
a) Las ofrendas se separan porque nunca sobran.
b) Ofrendamos porque Dios ya nos bendijo, no por
pedidos o apelaciones. 1 Crónicas 29:14
 PLAN DE DADIVOSIDAD
PERSONAL

Principios Bíblicos

2 Corintios 9:5,6 Generosa

“El que siembra escasamente, también segará

escasamente; y el que siembra generosamente,
también segará generosamente”.
PLAN DE DADIVOSIDAD
PERSONAL

DADIVOSIDAD
PERSONAL
1995 - 2018
23 AÑOS

Asociación General 20%

Asociación/Misión 20%

Iglesia Local 60%

 Procedimiento para
organizar la Iglesia Local en
el PDP
El Plan de Dadivosidad en el modelo de ofrenda total, implica
(una sola ofrenda) y está funcionando a nivel iglesia pero no en
el nivel de miembro.
La iglesia continúa promoviendo y levantando ofrendas
múltiples, y por otra parte, también se presenta el Plan de
Dadivosidad Personal. Ambos planes son una contradicción y
ninguno se ha fortalecido al 100%, por otra parte, levantar
múltiples ofrendas ahogan el espíritu de dar (una sola ofrenda).
 Procedimiento para
organizar la Iglesia Local en
el PDP
Se recomienda: Se aplique el modelo de Ofrenda de
Amor Total, como práctica para todos los miembros
bautizados en tres niveles, bajo las siguientes pautas:

El nivel de Dadivosidad I = Porcentaje 10%

• Quienes están en este nivel o mayor, se les motiva a
permanecer o subir.
 Procedimiento para
organizar la Iglesia Local en
el PDP
El nivel de Dadivosidad II = Porcentaje 8%
• Para quienes han practicado porcentajes menores.

El nivel de Dadivosidad III = Porcentaje 6%

• Para quienes inician en el plan

Los Tres Niveles brindan apoyo 60-20-20

 Procedimiento para
organizar la Iglesia Local en
el PDP
• Se espera que al finalizar el año, el nivel II pase al nivel I.
• Se espera que al término de dos años máximo, el nivel III pase
al nivel II o al nivel I.
• Los tres niveles incluyen las siguientes ofrendas de amor:
Sábado, Escuela Sabática, 13er. Sábado.
• La Ofrenda de Cumpleaños, Fondo de Inversión, Primicias y
Ofrendas Especiales, deben ser adicional a los porcentajes
señalados.
 Procedimiento para
organizar la Iglesia Local en
el PDP
• No se promocionarán ofrendas para Pobres, Flores,
Reuniones de Laicos y Gastos de Escuela Sabática.
• Los gastos operativos serán presupuestados y votados.
• En proyectos de construcción se diseñarán: Formatos de
solicitud, personal y familiar.
 Procedimiento para
organizar la Iglesia Local en
el PDP
Ofrendas que se promoverán:

• El Plan de Dadivosidad Personal en los tres niveles.

• Escuela Sabática y 13er. sábado, Cumpleaños y Fondo de Inversión, en

la Escuela Sabática o en el sobre bajo la modalidad de Ofrenda Total.

• Primicias y Gratitud Anual.

PD: Se debe informar el ingreso total de Ofrendas en relación al Diezmo.

 Ventajas del Plan de
Ofrenda Total.
• Cimentará los principios de la Mayordomía en la vida de
la Iglesia.
• Nos enseña a dar por los motivos correctos.
• Se definirá en los miembros el Plan de Dadivosidad.
• La Iglesia se beneficiará en los tres Niveles.
• Se enriquecerá la experiencia personal y familiar.
• Crecimiento y estabilidad financiera en la base
productiva.
Ventajas del Plan de Ofrenda
Total.
Provee además del diezmo del Señor,
opciones por medio de las cuales las
necesidades de la iglesia son suplidas,
ya sea por medio de una ofrenda
sistemática o un aporte especial para
proyectos designados.
Ventajas del Plan de Ofrenda
Total.

El plan expresa nuestro amor y

gratitud a Dios, y nuestro cometido
de participar en su misión.
 PLAN DE DADIVOSIDAD
PERSONAL

Los proyectos especiales de la iglesia

local, la Asociación/Misión, la Unión y
la División, se promueven mediante la
Ofrenda Anual de Gratitud.
 PLAN DE DADIVOSIDAD
PERSONAL

En cualquier momento el miembro de

iglesia que quiera hacer su aporte a
una ofrenda o proyecto específico
podrá hacerlo y la tesorería de la
iglesia local lo registrará y tramitará de
acuerdo a los deseos del donante.
Siempre que se reconocieron los derechos de
Dios y se cumplieron con sus requerimientos,
honrándole con su sustancia, sus alfolíes
rebosaron”. (C.M.C. pág. 361)