ADMINISTRACIÓN

Y NEGOCIOS

NECESIDADES DEL CAPITAL HUMANO

TRABAJO COLABORATIVO Y EXPOSICIÓN ORAL

NOMBRES: Jessenia Duarte, Leslie Díaz, David Cabrera, Alex Rubilar.

CARRERA: Contabilidad PSI
ASIGNTATURA: Competencias de empleabilidad
PROFESOR: Gonzalo Robles Santos
FECHA: 03-09-2018
NECESIDADES DEL CAPITAL CLASIFICACIÓN JUSTIFICACIÓN BREVE.
HUMANO DE
COMPETENCIAS

El postulante debe tener habilidades para

1. Capacitad de trabajo en Genérica trabajar en equipo, interactuando
equipo. permanentemente con sus compañeros, la
información de la unidad.

El postulante debe ser experto en Las Normas

2. Experto en IFRS Técnica Internacionales de Información Financiera
(NIIF), también conocidas por sus siglas en
inglés como IFRS (International Financial
Reporting Standards)

El postulante debe poseer estudios superiores,

3. Diplomado en gestión de Técnica idealmente en el área de gestión de personas.
personal.

Excluyente, contar con certificación en

4. Habilidades en manejo de Técnica software.
softwares

Capacidad de manejar un alto nivel de

5. Trabajar bajo presión Genérica presión, debiendo manejar una cartera de
clientes elevada.
 Mercado laboral

Capital humano

Competencias Necesidad de
laborales Profesionales

Habilidades Duras
Técnicas y genéricas
(Hard Skills)

Habilidades Blandas
Experiencia (Soft Skills)
 CARGO COMPETENCIAS
AL QUE POSTULA DEL POSTULANTE
(CONTADOR, ANALISTA,
INGENIERO, ETC.).
 
  1. Capacitad de trabajo en
equipo.
2. Experto en IFRS
Contador Auditor
3. Diplomado en gestión de
personal.
4. Habilidades en manejo de
softwares
5. Trabajar bajo presión
¿POR QUÉ ESTA COMPETENCIA ES
UN APORTE?
Porque se requiere fundamentalmente
el postulante trabaje en línea con las
distintas áreas de la empresa.
Es básico el conocimiento técnico, de
la normativa internacional IFRS, para
la aplicación directa en la gestión de la
empresa.
Se requiere que el postulante, tenga
una especialización en la
administración de personal.
El uso de instrumentos contables
electrónicos, facilitan la gestión de la
información y genera un mayor
rendimiento.
Periódicamente hay un alto flujo de
información, y plazos de
cumplimientos legales, que deben
manejarse de forma equilibrada.
Portales de empleo más populares de la web
Postulación a cargo en una empresa

1. Capacitad de trabajo en equipo.

2. Experto en IFRS

3. Diplomado en gestión de personal.

4. Habilidades en manejo de softwares

5. Trabajar bajo presión

Gráfico requerimiento de contador, contador auditor y
analista contable

3%

11%
Empleos
4 1

39%
17 Contador Auditor
contador
Analista Contable
otros

14

47%

http://www.laborum.cl/region-viii/empleos-busqueda-contador-auditor.html
Contador
 Empleabilidad al 1° año Egresado
100%

95%

90%

Series1
85%

80%

75%
Universidad Tecnologica universidad del Bio Bio Universidad de Santiago UDSC
inacap

http://www.mifuturo.cl/index.php/futuro-laboral/buscador-por-carrera-d-institucion?tecnico=false&cmbtipos=3&cmbinstituciones=93&cmbcarreras=19
ADMINISTRACIÓN
Y NEGOCIOS

NECESIDADES DEL CAPITAL HUMANO

TRABAJO COLABORATIVO Y EXPOSICIÓN ORAL

NOMBRES: Jessenia Duarte, Leslie Díaz, David Cabrera, Alex Rubilar.

CARRERA: Contabilidad PSI
ASIGNTATURA: Competencias de empleabilidad
PROFESOR: Gonzalo Robles Santos
FECHA: 03-09-2018