Ministerio Internacional Libre de Oriente CIELO

Ministerio de Alabanza Tribu de Leví

Taller de Adoración

Expositores:
Román Coraspe
Angélica González
Gerald Luján
Barcelona, 20 de Julio de 2013
La Alabanza
ALABAR: elogiar, celebrar con palabras; decir de algo o alguien cosas que
significan aprobación.
Debemos observar el enfoque bidireccional de la alabanza inherente en estas
definiciones. Se alaba a Dios directamente al hablar bien de Él o exaltarlo
delante de los demás. La alabanza se puede dar directamente a Dios, o se
puede expresar a otros con referencia a Dios

La alabanza no depende de los sentimientos,

Pues se basa en la grandeza de Dios que es
inmutable.
¿CUÁNDO SE DEBE ALABAR?
El creyente alaba a Dios, primero que todo, cuando así lo quiere (Santiago 5.13)
También se alaba a Dios cuando no se quiere (Salmo 42.5)

¿DÓNDE SE DEBE ALABAR?

1. En la casa y aun cuando se está en cama: Salmos 149.5
2. Desde el amanecer hasta la puesta del sol: Salmos 113.3
3. En la congregación: Salmos 22.22-25; 26.8,12; 68.24-26; 107.32; 122.1
4. Delante de todos los hombres y las naciones: Salmos 40.3; 96.3

¿CÓMO SE DEBE ALABAR AL SEÑOR?

1. Levantar las manos
2. Palmear.
3. Tocando instrumentos.
4. Otra forma de alabanza es la posición de pie.
5. La posición de rodillas, inclinado y postrado.
6. El canto.
7. Se debe alabar en forma audible.
8. La aclamación.
La Adoración
Adoración es encontrarnos con Dios. Se refiere a una relación, a conocer a Dios, es
intimidad con el Padre.

EN ESPÍRITU
Entendiendo la adoración (Juan 4:23-24)
EN VERDAD
Amando la sumisión
Hay una diferencia entre obedecer y amar la sumisión, porque esto tiene que ver con
adoración. Dios está interesado en que amemos la obediencia y la sumisión, porque
eso te enviste de autoridad para ministrar.

Cuando anhelamos el ministerio, y servir con los dones y talentos que

Dios nos ha Dado, es para servir a la iglesia y no para servirnos de ella.

DIFERENCIA ENTRE OBEDIENCIA Y SUMISIÓN:

Podemos ver las diferencias entre ellas, definiendo los conceptos de
ambas:
• Obediencia: es el caso de Abraham, al cual se le dio una orden y la
acató sin ningún tipo de discusión. Obediencia es hacer lo que se te ha
pedido.
• Sumisión: es la actitud de lealtad hacia tus líderes cuando
te piden algo, que aún puede ser que tú no estés de acuerdo,
pero que por amor tú respondes.

Dios desea bendecirnos a través de la obediencia

a El Y la sumisión a nuestros líderes.
El arte de dirigir la adoración
La necesidad de un director de Adoración
• Un director da enfoque y dirección al tiempo de alabanza y adoración.
• El canto congregacional exige que se nombre un director de adoración porque
las ovejas necesitan seguir a alguien.
• Si muchas personas dirigen los cantos, con cada canto que se inicie con ideas y
perspectivas diferentes, el culto irá cambiando de énfasis y dirección.
Los requisitos de un Director de Adoración
1. Debe ser adorador: este requisito viene antes que todos los demás porque el
que no es adorador no tiene porque hacer creer que dirige a otros en la
adoración.
2. Debe conocer el estilo de alabanza y adoración de su iglesia
3. Debe tener inclinación musical a un nivel aceptable: cada iglesia debe decidir
ese nivel de aceptabilidad que el candidato a director debe satisfacer.
4. Debe tener buena reputación en la congregación
5. Debe poder funcionar como parte de un equipo
6. Debe tener buena actitud hacia la iglesia, el Pastor y la Doctrina de ella.
7. Debe estar dispuesto a dedicarse a su posición, sacrificando la prerrogativa de
visitar otras iglesias o asistir a eventos especiales en otra parte.
8. Sería bueno que tenga una personalidad entusiasta,
amistosa y amable. La Mayoría de las capacidades de la
adoración se aprenden
solo por la experiencia y no sería lógico pretender que la
persona está capacitada en todas sus aéreas al iniciar
con esta labor.
Normas Generales:
1. La Prontitud: el llegar a tiempo demuestra mi grado de responsabilidad y compromiso
con la iglesia, el pastor y el equipo de alabanza. El llegar un minuto antes de comenzar la
reunión no es llegar a tiempo, cuando llega tarde o deprisa está comunicando su nivel de
consagración y el grado de seriedad con el cual desea desempeñar su función.
2. La Naturalidad: debe demostrarse tal cual es, sin imitar a otros directores que respeta o
admira.
3. La Sensibilidad espiritual: el director debe estar preparado no solo espiritualmente sino
saber con qué lista de cantos Dios desea ministrar a la iglesia. No es bueno inundar la
reunión de cantos nuevos o que están de moda sino saber cuáles son los que llevaran a la
congregación a la presencia de Dios.
4. Debe estar preparado con un coro o himno apropiado para cada situación: es vital estar
atento a lo que está sucediendo en la reunión ya que en el cualquier momento el pastor
puede pedir un canto o invitar al grupo a que ministren un canto.
Si no se está atento a la situación puede tornarse en confusión para
el resto de la congregación.
5. La Dirección no el control: cuando el director manipula
a la gente para obtener cierta reacción o expresión, pasan al
campo prohibido de la conducción o el control
de la adoración.
La adoración congregacional
¿CUÁLES SON LAS RAZONES QUE SE DEBEN TENER EN CUENTA PARA LA
ADORACIÓN CONGREGACIONAL?
A esta pregunta la podemos responder, dividiéndola en tres aspectos generales en
los cuales se ministra en los cultos de adoración, a saber:
I. ASPECTO VERTICAL: este es el nivel en el cual el adorador se comunica con el
Señor.
II. ASPECTO HORIZONTAL: esto es cuando el adorador se comunica con otros en
la congregación.
III. ASPECTO INTERNO: este es el punto donde el culto de adoración afecta al
adorador.
Cada unos de estos aspectos nos ayudarán a entender
mejor el papel de la adoración en la congregación.
Aspecto Vertical
OBSTÁCULOS QUE PUEDEN APARTAR LA ATENCIÓN DE LOS CREYENTES DEL SEÑOR:
1. Estar preocupado
2. ¿Hay pecado en mi vida?
3. Convertirse en analizador de la adoración

Aspecto Horizontal
1. La Iglesia alaba y adora para ensanchar el espíritu de unidad dentro de la
congregación.
2. El aspecto horizontal también da la oportunidad del ministerio mutuo.
3. Dentro de este aspecto, también Alabamos para enseñar y reforzar la verdad
espiritual.
4. La Alabanza también da a los creyentes la oportunidad de profesar su fe delante
de otros.
5. La Alabanza congregacional es para declarar las glorias de
Dios delante de los incrédulos.
6. La Alabanza y Adoración son propicias para la receptividad
de la Palabra de Dios.
Aspecto Interno
Esto es lo que la Adoración produce dentro de los adoradores.
1. Da libertad al pueblo de Dios para expresar, sin inhibiciones su ser interior.
2. La Adoración también suministra una expresión verbal de los sentimientos
del corazón.
3. El aspecto Interno de la Adoración aumenta la fe del creyente.
4. La Adoración también inspira a una consagración mayor a la vida de
adoración.
5. La Adoración prepara al creyente para lo próximo que Dios quiere hacer.
El equipo que dirige la adoración
El Papel del Director de Adoración
• Dirige a la congregación, la banda y los cantantes.
• El escoge e inicia la mayoría de los cantos
• Preparar a nuevos directores de alabanza
• La unción que se encuentra en el director debe ser
impartida en cada persona del equipo para trabajar en unidad.
• Debe preocuparse por el crecimiento personal
y espiritual de cada miembro del grupo
de alabanza.
El papel del Músico principal dentro de la banda
• Puede suceder que el director sea el músico principal, pero también sucede que hay
un director de alabanza y un director musical.
• Al músico principal se lo escoge por su capacidad y experiencia musical.
• Debe saber ocupar su lugar entendiendo que
quien dirige la adoración es el director y no el.
• Al tener un director musical se desvía la
atención de los demás músicos del director
general concentrándose en las directivas que
recibe el músico principal, del director de
alabanza.
• Sin el guía espiritual del director, el culto serio
seco y sin la guía musical del músico principal,
el culto sería un desastre. La comunicación
entre ambos es clave para el buen
funcionamiento de equipo.
El Papel de la Banda
• No son solo acompañantes sino que tienen un papel importante dentro
del servicio.
• Deben no solo ejecutar bien su instrumento sino también tener un
corazón anhelante de la presencia de Dios.
• Deben adorar con su instrumento y trasmitir la presencia de Dios con sus
vidas.
• Corazón de servicio, actitud y entusiasmo en cada actividad del grupo.
•Disposición no solo para ministrar los domingos sino también para los
ensayos y actividades que sean beneficiosas para el grupo.
• Debe tener flexibilidad musical y disposición
a cambiar de estilos personales para adaptarse
a todo el equipo. Trabajo en equipo
El papel de Los Cantantes
• Deber estar de pie siendo una inspiración visual para la adoración.
• Su deber principal es irradiar el gozo y la Paz de Cristo
• Es un ministerio muy visible
• Debe haber compromiso, responsabilidad y un corazón dispuesto a servirle
al grupo dejándole de lado el talento personal.
• Sus voces juegan un papel secundario y deben entender que un coro se
arma con la intención de hacer arreglos y no tapar con sus voces al director
general.
Gracias por su atención