Conclusiones

• La finalidad es promover un clima laboral agradable.

• El feedback es importante y continuo.

• Se premia en base al logro de resultados.

• El proceso de capacitación es comandada por GDH, los supervisores y los

compañeros.

• El proceso de selección es largo y meticuloso , con el fin de seleccionar las

mejores Hojas de vida.