EL DIRECTOR DE

MAYORDOMÍA
IGLESIA LOCAL
Según el Manual de Iglesia

Unión Venezolana Oriental

Ministerio de Mayordomía
 EL DEPARTAMENTO DE
MAYORDOMÍA

• El departamento de Mayordomía
ayuda a los miembros a ser
mayordomos eficientes; contribuye
en la planificación y organización de
los recursos financieros de la iglesia
para la terminación de la obra.
Manual de Iglesia, pág.123
EL DIRECTOR DE MAYORDOMÍA
Es elegido por su capacidad para poner en práctica los
conceptos y objetivos establecidos por el departamento

CUALIDADES

1. Ser un líder espiritual.

2. Practicar los principios de la mayordomía
cristiana.
3. Comprender el programa espiritual y financiero
de la iglesia.
4. Estar dispuesto a dedicar el tiempo necesario a
planificar, organizar y dirigir en su esfera de
acción la responsabilidad que le compete.
EL DIRECTOR DE MAYORDOMÍA
• Implementará el programa educacional
general del departamento de
Mayordomía tal como se lo presenta, con
las ampliaciones periódicas, con el fin de
satisfacer las necesidades existentes.
• Esta responsabilidad incluye…enfatizar el
Dia Mundial de Mayordomía, dirigir clases
de mayordomía, educar en cuanto a los
diezmos y ofrendas, y enseñar los
conceptos básicos de mayordomía
durante las reuniones de sábado o en
otras ocasiones.
 EL DIRECTOR DE MAYORDOMÍA
RESPONSABILIDADES ORGANIZACIONALES

1. Ser miembro de la junta directiva

de la iglesia y estar involucrado en y
ser conocedor del programa
espiritual y financiero de la iglesia.
2. Ser miembro de la comisión
directiva de mayordomía y finanzas.
3. Ser un activo colaborador del pastor
en el programa anual de orientación
sobre mayordomía.
EL REGLAMENTO OPERATIVO
VOZ AUTORIZADA DE LA IGLESIA

“El libro de Reglamentos de la Asociación

General contiene la Constitución, Estatutos de
la Asociación General y el conjunto de
reglamentos adoptados por los congresos de la
Asociación General y los concilios anuales de la
Asociación General. Por lo tanto, el libro de
Reglamentos de la Asociación General es la voz
autorizada de la Iglesia en todos los asuntos
pertinentes a la administración de la obra de la
denominación adventista en todas las partes
del mundo”. RO, B 02 05, págs.50,51
 PLAN SISTEMÁTICO PARA LAS
OFRENDAS
• “Con el fin de dar un apoyo equitativo a todos los niveles
de la iglesia, se ha adaptado un plan sistemático que
incluye las ofrendas regulares y las ofrendas especiales”.
• Ofrendas Regulares. Se reconocen como ofrendas
regulares todas aquellas ofrendas que la iglesia solicita
semanal, mensual o trimestralmente durante el año para
apoyar el programa general de la iglesia. Bajo el plan
sistemático de la División, los miembros autorizan a la
tesorería de la iglesia local para distribuir las ofrendas
regulares de la siguiente manera: 60% para la iglesia
local, 20% para el desarrollo de la iglesia la
asociación/misión y 20% para la obra mundial. RO, R 05
05, pág. 493
PLAN SISTEMÁTICO PARA
LAS OFRENDAS