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Presentacin Estndar Gps Achs
Presentacin Estndar Gps Achs
Nivel IV
Nivel III
Nivel II
Nivel I
Cumplimiento
Conducta y Legal
Formación
Preventiva Técnicas de
Gestión de
Riesgos
NIVEL I
NIVEL II
NIVEL III
NIVEL IV
Qué es GPS - ACHS
• GPS-ACHS es un Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud Ocupacional, que permite a la
empresa controlar los riesgos en forma práctica y
efectiva.
• GPS-ACHS contiene metodologías para desarrollar
la capacidad preventiva, en etapas sucesivas de
mejoramiento.
2 Identificación de Peligros X X X X
3 Disposiciones Legales Aplicables X X X X
5 Autocuidado X X X X
6 Capacitación y Competencias X X X X
8 Enfermedades Profesionales X X X X
9 Compromisos para la Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional X X X
10 Control de las Actividades de Seguridad y Salud Ocupacional X X X
11 Investigación de Accidentes X X X
12 Actuación frente a emergencias X X X
13 Inspecciones X X X
14 Proveedores y Contratistas X X X
19 Auditorías Internas X
GPS – ACHS
¿En que consiste la Certificación por Etapas?
• GPS-ACHS,
GPS-ACHS permite a la empresa, iniciar un camino
de mejoramiento progresivo de su gestión de
seguridad y salud ocupacional, en etapas sucesivas y
comprobables y en otros casos, potenciará la actual
gestión.
• GPS-ACHS permite ahorrar tiempo, ya que aprovecha
los esfuerzos desplegados por la empresa, incluyendo
lo que ya ha realizado.
• GPS-ACHS,
GPS-ACHS permitirá cumplir con las disposiciones
legales, incluidas, las relativas a la ley de
subcontratación.
Beneficios GPS-ACHS
• GPS-ACHS,
GPS-ACHS permite cumplir con los requisitos de
la especificación OHSAS 18001:2007 y alcanzar su
certificación. Asimismo, satisface las exigencias del
sistema de gestión de la calidad ISO 9001:2000 y
es fácilmente integrable con un sistema de gestión
ambiental basado en ISO 14001:2004.
• GPS-ACHS,
GPS-ACHS contribuye al cumplimiento de la
Responsabilidad Social de la Empresa.
Representante de la Gerencia
Requisito orientado al establecimiento de
responsabilidades para la coordinación,
revisión, información y control de
actividades de seguridad y salud
ocupacional.
REQUISITO Nº 2
Identificación de Peligros
Requisito orientado a la identificación de
los peligros y evaluación de los riesgos de
la actividad económica de la empresa.
Punto central de la gestión de riesgos y
de los resultados preventivos.
REQUISITO Nº 3
Autocuidado
Requisito orientado al establecimiento de
acciones para la formación de una cultura
preventiva.
En diversos niveles de desarrollo de
capacidad preventiva, se realizan talleres
orientados a la sensibilización de los
trabajadores hacia la prevención de
accidentes y enfermedades profesionales y el
control de conductas inseguras.
Por un trabajo sano y seguro
Autocuidado I
Causas y Consecuencias
Autocuidado II
Conductas en Seguridad
REQUISITO Nº 6
Capacitación y Competencias
Requisito orientado a la formación
preventiva de los trabajadores, incluye
conocimientos básicos sobre la Ley Nº
16.744 y la Asociación Chilena de
Seguridad, conocimiento de los peligros y
su control, legislación aplicable a las
actividades, planes de emergencia,
reglamento interno de seguridad e
higiene, procedimientos de trabajo, uso
de elementos de protección personal,
entre otros.
REQUISITO Nº 6
Capacitación y Competencias
En un nivel mayor de gestión, la empresa
establece competencias en términos de
educación, conocimientos y/o experiencia,
y otras que la empresa estime necesarias
o sean obligatorias.
La empresa identifica sus necesidades de
capacitación, programa, realiza y evalúa la
efectividad de la capacitación.
REQUISITO Nº 7
Enfermedades Profesionales
Requisito orientado a la identificación y
evaluación de los riesgos de enfermedad
profesional característicos del rubro de la
empresa, elaboración de nóminas y
realización de exámenes ocupacionales a los
trabajadores expuestos e implementación de
acciones de control, total o parcial, sobre la
fuente o medio de transmisión del riesgo de
enfermedad profesional.
REQUISITO Nº 9
Investigación de Accidentes
Requisito orientado al establecimiento de
metodologías para la investigación de los
accidentes, determinación de sus causas e
implementación de acciones correctivas (y
preventivas, según sea el caso) requeridas
para evitar su repetición.
Lo anterior incluye la verificación de la
permanencia de las medidas
correctivas/preventivas y su efectividad.
REQUISITO Nº 12
Inspecciones
Requisito orientado a la programación y
realización de inspecciones para identificar
peligros o verificar la aplicación de las
medidas de control sobre los peligros de
mayor riesgo, establecer medidas de
control, emitir informes y verificar la
permanencia y efectividad de las acciones
correctivas y preventivas.
REQUISITO Nº 14
Proveedores y Contratistas
Requisito orientado a la identificación y
aplicación de disposiciones relativas a
contratistas y subcontratistas, como
reglamentos especiales para regular las
actividades de seguridad y salud
ocupacional, registros de antecedentes de
empresas y la aplicación de elementos de
sistemas de gestión.
REQUISITO Nº 15
Comunicaciones de Seguridad
y Salud Ocupacional
Requisito orientado al establecimiento de
canales y medios de comunicación con
Comités Paritarios, Departamentos de
Prevención de Riesgos, trabajadores y
línea de mando, para informar sobre la
gestión de seguridad y salud ocupacional,
responder a consultas, y entregar o recibir
información sobre peligros y su control.
REQUISITO Nº 16
Documentación y Registros de
Seguridad y Salud Ocupacional
Requisito orientado al ordenamiento de la
documentación, sea en medios
magnéticos o impresos, incluyendo
índices de información, carpetas,
formularios, informes y otros que la
empresa estime necesarios.
REQUISITO Nº 16
Documentación y Registros de
Seguridad y Salud Ocupacional
En niveles superiores de gestión, la
empresa elaborará un manual de
seguridad y salud ocupacional y
procedimientos para controlar todos los
documentos y datos, y registros
establecidos en el sistema.
REQUISITO Nº 17
Gestión de no Conformidades y
Oportunidades de Mejora
Requisito orientado a la verificación de la
operación del sistema de gestión,
mediante el establecimiento de
metodologías para la identificación de
incumplimientos o actuaciones que
podrían derivar en incumplimientos
respecto de las disposiciones
establecidas en el sistema, análisis de
sus causas, aplicación, confirmación de la
aplicación y efectividad de las acciones
correctivas y preventivas.
REQUISITO Nº 19
Auditorías Internas
Requisito orientado al establecimiento de
responsabilidades y metodologías para la
programación, planificación y realización de
auditorias internas, emisión de informes,
capacitación del personal asignado a las
auditorias, registro de competencias
requeridas y de auditores internos de la
empresa.
Mejoramiento continuo
REQUISITOS SISTEMA
GPS-ACHS
NIVEL IV
Desarrollo Preventivo
REQUISITO Nº 1
Representante de la Gerencia
REQUISITO Nº 2
Identificación de Peligros
REQUISITO Nº 3
Autocuidado
REQUISITO Nº 6
Capacitación y Competencias
REQUISITO Nº 6
Capacitación y Competencias
REQUISITO Nº 7
Enfermedades Profesionales
.
REQUISITO Nº 9
Investigación de Accidentes
REQUISITO Nº 12
Inspecciones
REQUISITO Nº 15
Comunicaciones de Seguridad
y Salud Ocupacional
REQUISITO Nº 16
Documentación y Registros de
Seguridad y Salud Ocupacional
REQUISITO Nº 16
Documentación y Registros de
Seguridad y Salud Ocupacional
REQUISITO Nº 16
Documentación y Registros de
Seguridad y Salud Ocupacional
REQUISITO Nº 16
Documentación y Registros de
Seguridad y Salud Ocupacional
REQUISITO Nº 17
Gestión de no Conformidades y
Oportunidades de Mejora
REQUISITO Nº 19
Auditorías Internas
ANGELICA TRIVIÑO FIGUEROA
MUCHAS GRACIAS
atrivino@achs.cl