UNIVERSIDAD NACIONAL DE TUMBES

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES

ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA

ATRIBUCIÓN EN LAS
ORGANIZACIONES
Mg. Wendy Cedillo Lozada
wcedillol@untumbes.edu.pe

TEORÍA DE LA ATRIBUCIÓN
ATRIBUCIONES
INTERNAS
Las personas pueden atribuir eventos
a una fuente interna de
responsabilidad (algo dentro del
control del individuo), causas
internas.
Teoría que explica cómo los
individuos precisan las causas de su
propio comportamiento (desempeño)
y el de otros.
ATRIBUCIONES
EXTERNAS
Las personas pueden atribuir eventos
a una fuente externa de
responsabilidad (algo fuera del
control del individuo), causas
externas.
 SESGOS DE ATRIBUCIÓN

ERROR DE ATRIBUCION SESGO DE

FUNDAMENTAL AUTOSERVICIO

Tendencia a atribuir el propio

Tendencia a hacer atribuciones a
éxito a causas internas y los
causas internas cuando se enfoca
propios fracasos, a causas
en el comportamiento de otros.
externas.