VENTAJAS Y DESVENTAJAS RECLUTAMIENTO DE RECLUTAMIENTO INTERNO

DEL R. INTERNO PERSONAL

Se dirige a candidatos reales o
potenciales, empleados
VENTAJAS: Posee una función de staff y únicamente en la propia
-Es más económico.
depende de una decisión de empresa.
-Es más rápido.
-Mayor validez y seguridad. línea.
DESVENTAJAS: RECLUTAMIENTO EXTERNO
-Conflicto de intereses. FUENTES DE
-Mayor exigencias. RECLUTAMIENTO
-Principio de Peter. Se dirige a candidatos reales o
SON PRESENTADAS POR: potenciales, disponibles o
A ESTOS SE DEBEN
empleados en otras empresas.
MERCADO DE RECURSOS LOS MEDIOS DE
VENTAJAS Y DESVENTAJAS RECLUTAMIENTO:
HUMANOS
DEL R. EXTERNO
RECLUTAMIENTO MIXTO
VENTAJAS: Esta constituido por un
-Experiencias nuevas. conjunto de candidatos.
-Renueva y enriquece R.R.H.H Combina ambos métodos
-Aprovecha las inversiones de de reclutamientos: internos
otras empresas. y externos
DESVENTAJAS:
-Es mas tardado.
-Es mas costoso.
-Es menos seguro.