REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA PROCESO SOCIAL DE

TRABAJO INSTITUTO VENEZOLANO DE LOS SEGUROS
SOCIALES
COLEGIO UNIVERSITARIO DE REHABILITACIÓN “MAY
HAMILTON”
PROSECUCION 2019-2020 DE TERAPIA OCUPACIONAL

DIAGNOSTICO: CONTEXTO LABORAL DE BARBARA O LUISANNY

EN EL CUAL SE PRESENTAN IRREGULARIDADES EN LA
CONFORMACIÓN DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO, DELEGADOS DE PREVENCIÓN Y COMITÉ DE
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Integrantes:
• Estefanía García
• Daniela Peña
• Bárbara Peralta
• Luisanny González
Caracas, 21 de Junio de 2020
 DIAGNÓSTICO

Partiendo de la NT- 03 del ejercicio de la Terapia Ocupacional, se procede a

realizar la evaluación del contexto laboral de _____________ quien labora
como TO en ___________________, a través de entrevista directa se
constata que la institución no cuenta con el Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo, alegando que existe un desconocimiento general por parte de los
trabajadores de esta figura establecida en la LOPCYMAT y la empresa no les
ha brindado la información competente, además no cuenta con un CSSL y
por ende no poseen delegados de prevención . Tomando en cuenta que la
empresa cuenta con ________ empleados a su cargo, expuestos a diversos
tipos de riesgos laborales.
 INCUMPLIMIENTO DE LA
LOPCYMAT

Partiendo del diagnóstico anteriormente descrito se enumera que se incumple con lo

establecido en la LOPCYMAT en los siguientes artículos:
1. Articulo 39 y 40 de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo , ya que la
norma establece que cualquier organización debe poseer un SST con fines
preventivos .
2. Articulo 41: se debe tener un delegado de prevención que sea el representante de
los trabajadores ante el CSSL
3. Artículos del 46 al 50: se debe establecer CSSL y la institución no lo posee