GRUPO N°3

Integrantes:
 Ever Augusto
 Lucas Brizuela
 Guada Duarte
 Mia Godoy
EL LIBRO DE LA SELVA Rudyard Kipling
1. FICHA BIOGRÁFICA DEL
AUTOR
 Nombre y apellidos: Joseph Rudyard Kipling
 Nacimiento: 30 de diciembre de 1865 en Bombay,
India
 Fallecimiento: 18 de enero de 1936 en Londres
 Información profesional: Fue un escritor y poeta
británico. Es el autor de relatos, cuentos infantiles,
novelas y poesía.
 Obras notables: El libro de la selva (1894), la
novela de espionaje Kim (1901), El hombre que
pudo ser rey (1888), Gunga Din (1892).
 2. FICHA TÉCNICA
2.1 Genero:

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 2. FICHA TECNICÁ

• 2.1 Género: Es género narrativo porque el narrador

relata hechos, reales o ficticios, que son protagonizados
por personajes en un tiempo y lugar determinados.
• 2.2 Subgéneros: Es un cuento porque, es un texto escrito
en el que se narra una historia a través de unos personajes
a los que les suceden hechos en un lugar y un espacio
determinados.
 ORGANIGRA
MA
Taylor Phillips
Director de marketing

Kiana Anderson  Natasha Jones Felix Henderson Isabel Garcia Tyler Stein 
Director de oficina Recursos humanos  Jefe de proyecto Redactora Internos

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 POLÍTICAS DE EMPRESA

Hacer un Tratar a todo el Informar de Revisar el manual del

seguimiento del mundo con respecto incidentes del área de empleado
tiempo trabajo

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VENTAJAS
Opciones de asistencia médica y dental  Jubilación 
• Cobertura completa médica y dental para ti y tu familia • Aportación generosa a un plan de pensiones privado y acceso a
un asesor financiero para el planeamiento del patrimonio
• Disponible en modalidad telemática 

Descansos Aprendizaje y educación

• Los empleados empiezan con 2 semanas de vacaciones con un aumento de • Cobertura de tasas universitarias tras 1 año de trabajo 
1 semana cada año
• Oportunidad de viajar a conferencias 
• Baja por enfermedad opcional de 1 semana disponible para los empleados

• Todos los días festivos nacionales se incluyen en las horas del empleado

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EVALUACIONES DE
RENDIMIENTO
En Contoso, queremos que realice su mejor trabajo. Los nuevos empleados deben
hacer su trabajo y su superior lo revisará periódicamente y lo valorará en una escala
del 1 al 5.
Las revisiones se realizarán cada 3 meses con una revisión completa de todo el
trabajo después de 1 año. Puede encontrar detalles más específicos del proceso de
revisión y los formularios relacionados en el manual del empleado. 

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RECURSOS
INFORM
ACIÓN
DE
CONTAC Ventajas Línea de propinas para empleados
TO 206-555-0123 206-555-0100

Si tiene algún problema laboral, póngase en

contacto con la administradora de RR. HH.,
Natasha Jones, en natasha@contoso.com o
llamando al 206-555-0177. Director de oficina Informe del accidente
206-555-0123 206-555-0172
Si tiene otras preguntas o preocupaciones
laborales, aquí tiene una lista de números que
pueden ser útiles:

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DOCUMENTACI
ÓN NECESARIA
Completar el día 1
• Completar el formulario W2

• Formulario de depósito directo

• Reconocimiento del manual del empleado

Completar en un plazo de 30 días

• Inscripción de cobertura de seguros

• Selección de jubilación

• Aprendizaje del área de trabajo

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 RESUMEN
Nos complace que se una a la familia de Contoso. Estamos encantados de que
haya elegido formar parte de un movimiento en pos de la creación de mejores
comunicaciones y la creación de comunidades entre empresas. 

Le deseamos suerte y que se divierta.

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 Mirjam Nilsson​

GRACIAS 206-555-0146
mirjam@contoso.com
www.contoso.com
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