TEORAS ORGANIZACIONALES TEORA BUROCRTICA (Max Weber) -Solo se preocupa por aspectos internos.

-Son organizaciones unidas por normas y reglamentos previamente establecidos. -Precisin en la definicin de cargos y operaciones. -Precisin en los procedimientos.

TEORA ESTRUCTURALISTA (Taylor, Fayol )

-Estructura formal: voluntad de la direccininformal, grupos con relaciones afectivas. -Se concentra en la estructura de la organizacin como un todo. -Da origen al funcionamiento de un sistema abierto en la organizacin.

TEORA SISTEMAS (Robert Kahn, Daniel Katz, Talcon Person, Robert Merton)

-Conjunto de subsistemas relacionados entre los cuales existen interconexiones clave que permitan explicar el funcionamiento de las organizaciones en trminos de relaciones entre las partes, causas y efectos, estmulos y respuestas as como vnculos permanentes con el exterior .

TEORA CONTINGENCIAL
Se observa a las organizaciones de adentro hacia fuera, aqu son los factores externos, los que condicionan las caractersticas organizacionales ( culturales, polticos, econmicos, sociales) no existe un modelo organizacional nico y exclusivo para organizar: existe dependencia del ambiente externo, la variacin en el medio ambiente y la tecnologa influyen en la variacin de la estructura organizacional.