CRECE

Es una herramienta cuya función es que los

empleados de x empresa puede tener su proceso
recapacitación y adaptación al trabajo más fácil
y accesible; además los empleados con mayor
tiempo pueden tener su crecimiento profesional
mediante la capacitación constante en la
plataforma CRECE 
 Por lo general el proceso de capacitación
de un empleado nuevo y su adaptación
van hasta los 3 meses a los 6 meses
dedicándole toda la jornada de trabajo
entre practica y capacitación teórica; con
la plataforma CRECE se pretende que el
empleado se capacite desde casa con la
teoría de manera virtual y este tenga
acceso a ella en cualquier momento que lo
desee, dedicándole la practica más
tiempo y así el empleado este más listo en
un periodo de dos a tres meses 
 En la plataforma CRECE se obtendría los valores de la empresa,
descripción de la cultura, capacitación sobre los programas que se
utilizan para ejecución y operatividad de la empresa, además de
las capacitaciones para la mejora continua de los empleados como
el trabajo en equipo, reforzamiento de los valores de la empresa,
entre otros.
 La población a la cual estará destinado el uso de CRECE es en
primer lugar los empleados nuevos y los empleados antiguos.
Los encontrados y
 Los operadores
necesario endela plataforma
CRECE serian el departamento de informática
con laCRECE
colaboración
serán.​ de Recursos Humanos y Gerencia General.
•Chat,
 Sería una Manuales, de
Plataforma Recursos
Intranet, ya que el uso solo es exclusivo de
Audiovisuales, Cuestionario
una empresa
s.
 Los recursos encontrados y necesario en la plataforma CRECE
serán.
   Chat, Manuales, Recursos Audiovisuales, Cuestionarios.
CRECE estará formado por  la parte de inicio con la descripción
de la empresa, historia, valores, novedades, logros,
reconocimientos de empleados, posterior tendrá un apartado
donde tendrá el área de chat, evaluación del amiente laboral
mediante cuestionario mensuales, el ingreso al área de
capacitación para empleados nuevos y empleados antiguos y
describe los temas a recibir y cada tema tendrá un recurso
audiovisual y cuestionario de evaluación, además de la
descripción y enseñanza de los programas que utiliza la empresa
para su operatividad.