que tiene una empresa» . ¿Para qué se elabora el organigrama? La manera en que están divididas las funciones. Los niveles de la estructura jerárquica. Las distintas líneas de autoridad y responsabilidad. Los canales de comunicación formal. La estructura lineal y staff de los distintos departamentos.
Los jefes encargados de cada grupo de empleados.
Las relaciones entre los distintos puestos de la empresa y los departamentos. . DESCRIPCIONES DEL PUESTO GARANTIZAR LA COMPRENSIÓN DE LA ORGANIZACIÓN