Las tres etapas de las organizaciones en el transcurso del siglo XX.

Principales cambios en la transición del SXX al XXI

Aspecto Organización tradicional Organización del SXXI

Las personas Un recurso más Capital humano

Estilo de conducción Autoritario Conducción más

predominante Fuerte diferenciación participativa
jerárquica

Estructuras Con muchos niveles Planas y flexibles

Rígidas

Funciones Altamente especializadas Polivalencia

División pensar y hacer Equipos de trabajo
Trabajo por proyectos