Olvídense del

orden jerárquico
en el trabajo
Margaret Heffernan YADIRA VALLEJO
El experimento de las gallinas
 MIT ha investigado…
Los equipos exitosos, tenían tres características

Primera: Segunda: Tercero:

Alto grado de sensibilidad Cada integrante tiene un Los grupos exitosos tenían
social mutua mismo tiempo de mas mujeres
participación, por lo que
ninguna voz domino, ni
hubo pasajeros
 Otro ejemplo:
Una firma de Ingeniería ARUP, debía
recibir 2500 caballos de pura sangre. ?
Como gestionar toda la cantidad de
desechos que se generaran?

Resultado: Se pidió ayuda y encontraron

a quien diseño el CLUB DE JOCKEY de
Nueva York, por lo que el problema se
resolvió en menos de un día.
 Estrategias de algunas empresas
FIKA = Termino Suizo que se usa INDEXX, creo huertos en el campus
para una pausa en el trabajo para para que las personas de diferentes
tomar café. Significa áreas de la empresa, puedan trabajar
“RESTAURACION COLECTIVA” juntos
 La capital social:
 Es la dependencia e interdependencia que genera confianza
 Da impulso a las empresas
 En la practica, se relaciona con el “tiempo”
 Los equipos que trabajan mas tiempo, trabajan mejor, el tiempo construye valor
 No se trata de incentivar vagancia
GRACIAS