UNIVERSIDAD TECNICA DE AMBATO

FACULTAD DE CIENCIA E INGENIERIA EN ALIMENTOS

CARRERA DE ALIMENTOS
ASIGNATURA: Ingeniería de procesos de Alimentos

Jonathan Bombón, Ángel Ronquillo, José Silva & Yadira

Vallejo
PRESENTAN

LA CULTURA EMPRESARIAL
 INTRODUCCIÓN
Definición Etimológica
Cult = del latino Cultivo = “nace de algo”
La cultura de la empresa
se considera como un “es”
Conjunto de elementos interactivos generados y
compartidos por la organización como eficaces
para alcanzar sus objetivos, que cohesionan e
identifican, por lo que deben ser enseñados a los
nuevos miembro
  Mejora aspectos esenciales dentro
DESARROLLO de la salud de la organización como
son seguridad, la estabilidad en la
autoridad y comunicación
LA INNOVACION
EMPRESARIAL
 La innovación
abierta

 Empresas con estas

características evolucionan, se
diferencian de la competencia
CONCLUSIÓN

Genera ventajas
Ayuda a la creación de la
estructura interna de la
empresa
Ayuda en la innovación y
creación de productos
Los empleados se instruyen
con cultura general
Es necesaria para lideres y
empleados