Gestión en Salud

Clase 1: Conceptos generales

15 de marzo 2022
 Antecedentes generales de
administración
Administración?
 Proviene del  latín ad, hacia, dirección, tendencia.
Algunas definiciones:
 Es prever, organizar, mandar coordinar y controlar (Fayol, 1916)
 Es la coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera
eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas (Robbins y Coulter, 2005)
 Proceso de diseñar y mantener un entorno, en el que trabajando en grupos, los
individuos cumplan eficientemente objetivos específicos (Hitt, Black y Porter, 2006)
 Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para
logar los objetivos organizacionales. (Chiavenato, 2004)
 Antecedentes generales de
administración
 Definición:
Es una integración de las actividades encaminadas al logro de objetivos, que
auxiliados en un proceso (proceso administrativo) permean en la manera de
trabajar en las organizaciones.
 Antecedentes generales de
administración
 Las teorías administrativas se pueden considerar relativamente recientes.
 Relacionadas con el desarrollo de las ciencias humanas y sociales a lo largo
del siglo XX
 Tendencias históricas relacionadas con el aspecto administrativo que han
incidido en las formas y desarrollo de la actividad organizacional, diseño
organizacional y diseño de los puestos de trabajo.
 Históricamente, los niveles de productividad eran mas bajos en épocas
anteriores.
 Cada teoría o enfoque formulado es consecuencia del medio y las
circunstancias en un momento dado, influyendo en esto factores económicos,
sociales y del desarrollo de la tecnología de cada etapa.
 Antecedentes generales de
administración
Una organización existe cuando:
 Hay personas capaces de comunicarse
 Están dispuestas a contribuir a una acción conjunta
 Alcanzar un objetivo común
 Antecedentes generales de
administración
Organización
 Relaciones interpersonales y con organizaciones.
 Ser humano: ser social
 Sociedad basada en la cooperación
 Necesario formar organizaciones para lograr ciertos objetivos que no se
podrían lograr de forma individual