objeivos

• Incrementar la productividad motivándolo y haciéndoles sentir

que son parte de la empresa
• Reducir los costes que provocan la ausencia de los empleados
• Realizar análisis del comportamiento de los trabajadores y
grupos que forma la empresa
• Entender el comportamiento de los empleados para que
puedan rendir lo máximo posible
• Reducir errores humanos para poder garantizar la calidad de la
producción