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TEMA   IMPORTANCIA DE LA SELECCIÓN EN LA ORGANIZACIÓN

ASIGNATURA: EVALUACIÓN Y ELABORACIÓN DE PERFIL DE COMPETENCIAS Y PSICOLÓGICO
DOCENTE : PS. RUIZ PEÑA, JAMPIER BENJAMIN
ESTUDIANTE: DÁVILA ACUÑA , LESLLY YASMIN

UNTRM – 2022
 Definición de selección de personal

La selección de personal es la escogencia

del individuo adecuado para el cargo
adecuado. (Chiavenato, 2009, como se citó
en Pazmiño , 2014)

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 IMPORTANCIA DE LA SELECCIÓN DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN

Es importante para cualquier

organización formar un buen
grupo de trabajo, con el cual
pueda alcanzar sus objetivos.

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 RAZONES POR LO CUAL LA SELECCIÓN DE PERSONAL ES IMPORTANTE
DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN

Ayuda a construir tu marca como empleador

Reduce la rotación y aumenta la moral de los empleados

Fuerte grupo de solicitantes

Adquisición de personal capacitado

Velocidad de la contratación
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 IMPACTO DE UNA CORRECTA SELECCIÓN DE PERSONAL

El impacto positivo, además, se

refleja en factores como la
rotación de personal, la
idoneidad de los empleados, la
productividad, el ambiente de
trabajo y los costos
administrativos.

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GRACIAS!