Principales

competencias
para la
Empleabilidad

Gestión Profesional
Mg. Angela Olivera Ponce
 Objetivo de la Sesión
Al final de la sesión de aprendizaje, el estudiante conocerá las soft skills más
demandadas por el mercado laboral
Soft Skills
Megatendencias
Megatendencias
Hard Skills vs Soft
Skills
Hard Skills vs Soft Skills
 Conclusiones
 Las habilidades híbridas son una combinación de
habilidades técnicas y no técnicas. Lo que se
consideran habilidades híbridas variará según el
puesto y la empresa. Por ejemplo, muy pocos
empleadores ahora buscan personal de apoyo
administrativo que pueda simplemente saludar a
los visitantes, contestar teléfonos y organizar
archivos. 
 Los empleadores necesitan personal administrativo
con un  conjunto de habilidades híbridas que
incluyen redes sociales, actualización de sitios web,
diseño de materiales de presentación y
manipulación de hojas de cálculo y programas de
bases de datos.