LA ÉTICA EN LAS

INSTITUCIONES Y
ORGANIZACIONES
Concepto.-
Las instituciones son mecanismos de orden social que
procuran normalizar el comportamiento de un grupo de
individuos
 Código de Ética de las Instituciones y Organizaciones .-
Un código de ética es un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y
principios de conducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y
entorno
 • Fortalece una cultura ética y de servicio.
 • Permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización.
 Ventajas y Desventajas del Código de Ética -.
 Ventajas:
Las reglas en la vida diaria tienden a ayudar a la gente a mantenerse más enfocada en el
camino correcto para situaciones comunes.
Desventajas:
Si no existe una adecuada difusión entre el personal, genera confusiones. Los códigos
pudieran no atender a los grandes temas éticos de justicia a los que nos enfrentamos en
nuestro tiempo: desigualdad económica, desempleo, pobreza, racismo, discriminación, etc.
 Contexto Actual de la Responsabilidad Social -.
 La responsabilidad social corporativa es la distribución empresarial al desarrollo
sostenible tiene como objetivo la sustentabilidad y se define como el cumplimiento estricto
de las obligaciones legales vigentes, la integración voluntaria en su gobierno y gestión en
su estrategia política y sus procedimientos.
 Derechos Humanos Laborales -.
son un conjunto de derechos que son los derechos humanos, que se ocupan para las relaciones
laborales entre empleadores y empleados
 Cada persona tiene derecho a recibir igual salario por trabajo igual, sin ningún
perjuicio
 Cada uno tiene derecho de crear o formar parte de los sindicatos
 LEGISLACIÓN BOLIVIANA

 Frente a esta realidad, en Bolivia existe una necesidad muy grande de acceso a la
información científica – técnica y legislativa, para el ejercicio de los derechos. En el art. 21
inc. 6º, el ciudadano boliviano tiene el derecho “A acceder a la información, interpretarla,
analizarla y comunicarla libremente de manera individual o colectiva”. Para ello el
gobierno plantea una nueva Constitución Política del Estado en el cual: Incorpora varios
capítulos, títulos, artículos, secciones e incisos que apoyan la importancia de estos niveles
de acceso a la información.
 CIENCIA Y TECNOLOGIA EN BOLIVIA.-
 Bolivia, en comparación a un conjunto de 60 países, es el que muestra el promedio más
alto de rechazo a la idea de que la tecnología y la ciencia están contribuyendo a que el
mundo sea mejor. Aun cuando las cifras reflejan que los países de América Latina son, en
general, bajas, el promedio boliviano se distingue de cualquier otro de la región y del
mundo.
 LOS DELITOS INFORMÁTICOS EN BOLIVIA.-
 Son aquellas actividades ilícitas que: Se cometen mediante el uso de computadoras,
sistemas informáticos u otros dispositivos de comunicación (la informática es el medio o
instrumento para realizar un delito).Tienen por objeto causar daños, provocar pérdidas o
impedir el uso de sistemas informáticos
 TIPOS DE DELITOS INFORMÁTICOS.-
 Estafas, descubrimiento y revelación de secretos, amenazas y coacciones, falsificación
documental, suplantación de identidad,etc
 HÁBITOS DE LA GENTE

 Un hábito es una acción repetida de forma periódica por parte de una persona.Los hábitos
son factores poderosos en nuestras vidas. De modo constante y cotidiano generan nuestra
efectividad o inefectividad.
 LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA

 ACTIVIDAD.- HABITO DE LA RESPONSABILIDAD

 EMPEZAR CON UN FIN EN MENTE .- HABITO DEL LIDERAZGO PERSONAL
 ESTABLECER PRIMERO LO PRIMERO .- HABITO DE LA ADMINISTRACION
PERSONAL
 PENSAR EN GANAR/GANAR .- HABITO DEL BENEFICIO MUTUO
 PROCURAR PRIMERO COMPRENDER Y DESPUES SER COMPRENDIDO.-
HABITO DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA
 SINERGIZAR .- HABITO DE LA INDEPENDIENCIA
 AFILAR LA SIERRA.- HABITO DE LA MEJORA CONTINUA