SG-SST PARA GERENTES

Y ALTA DIRECCIÓN

Grupo De Coordinación Del Área De

Seguridad Y Salud En El Trabajo.
OBJETIVOS SG - SST

PREVENIR
ACCIDENTES
ENFERMEDADES

MULTAS,
SACIONES Y
DEMANDAS
RESPOSABILIDAD
• Responsabilidad Laboral.(ARL)
• Responsabilidad Penal.
• Responsabilidad Civil.
• Responsabilidad Administrativa.
CUANTO VALE EL MUERTO?
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA

• Sanciones de acuerdo al decreto 1072 del 2015

Artículo 2.2.4.11.5. Criterio de proporcionalidad y
razonabilidad para la cuantía de la sanción a los
empleadores.
RESPONSABILIDAD SOLIDARIA
DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL
SG SST
 APOYO MULTIDISCIPLINARIO PARA EL
DISEÑO E IMPLEMENTACION DEL SG SST

• TALENTO HUMANO
 Ausentismo
Inducciones y Reinducciones
Evaluaciones de desempeño
Entrega periódica de información de estatus de trabajadores.
Entregas de Dotación y apoyo para adquisición de EPP
Ejecución de exámenes laborales(ingreso, periódicos, egreso)
Perfiles del cargo
Entregas de planillas de pago de seguridad social
• AMBIENTAL
 Programa de gestión ambiental
 Matriz de impactos y aspectos ambientales
 Matriz legal ambiental
 Direccionamiento para ejecución de mediciones ambientales
• AREA DE SISTEMAS
 Programa de mantenimiento de los equipos de computo, incluye inventario
de equipos y cronograma de actividades programadas.
• AREA DE MANTENIMIENTO

 Programa de mantenimiento de equipos y herramientas de la empresa,

incluye inventario de equipos y cronograma de actividades programadas.
• AREA DE CALIDAD
 CONTROL DOCUMENTAL
• AREA CONTABLE
 Presupuesto SST (planificación y seguimiento)
• AREA JURIDICA
 Diseño de la matriz de identificación de requisitos legales
 Capacitaciones en temas legales al copasst y jefes de área
• AREA DE BIENESTAR

 Administracion del programa de comunicación, participación y

consulta
• AREA DE COMPRAS
 Administracion del programa de adquisición de bienes y servicios
(compras)
 Solicitud de documentación a proveedores y contratistas externos.
• AREA ENCARGADA DE PROVEEDORES Y
CONTRATISTAS

 Administracion del programa de control de proveedores y

contratistas
• AREA DE MEDICINA PREVENTIVA
 Entrega de carta de custodia de Historias Clínicas
 Realización de exámenes laborales
 Entrega de diagnosticos de salud de la población trabajadora
 Entrega de profesiograma
 Administracion del sistema de vigilancia cardiovascular de los trabajadores
• ARL
 Apoyo formación y entrenamiento de brigada de emergencia.
 Apoyo en el diseño del plan de emergencias
 Diseño e implementación del sistema de vigilancia epidemiológico osteomuscular
 Diseño e implementación del sistema de vigilancia epidemiológico psicosocial
 Apoyo en actividades de promoción y prevención
 Capacitaciones al Copasst y Comité de convivencia laboral
 Capacitaciones varias de seguridad industrial
 Apoyo en el diseño de la matriz de identificación de peligros y valoración del riesgo
 Apoyo en el diseño de la matriz de identificación de requisitos legales
 Asesorias en seguridad industrial
 Diseño e implementación de programa de riesgo mecánico
 Apoyo en el diseño de programas de gestión ambiental
 Suministro de mediciones ambientales(iluminación, ruido)
 Suministro de optometrías, audiometrías
 Certificación de auditores en SST
 Apoyo en el diseño e implementación del plan estratégico de seguridad vial
 Implementación y Asesorias para programas de protección contra caídas
 Asesoría prevención de riesgo químico
AREA OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO
Disponibilidad de tiempo en los trabajadores para realización de las tareas
propias de Seguridad y Salud en el trabajo como también fortalecimiento,
supervisión y seguimiento del personal a cargo y maquinaria.
• GERENCIA
 Apoyo, verificación y seguimiento a la ejecución de cada uno de los
procesos antes mencionados para el desarrollo y buen funcionamiento
del SG SST.
 Suministro y disponibilidad de recursos humanos, técnicos y
financieros para el desarrollo del SG SST
 Realizar la revisión gerencial anual del SG SST