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Ge ne r i ó n
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La Empresa
 LA ORGANIZACIÓN
EN LA EMPREZA
La Organización de Empresas básicamente,
trata de analizar qué es la empresa y cómo
funciona: cómo se organiza, cómo están
relacionadas las distintas funciones de la
misma y cual es el papel de cada función
dentro de la empresa.
es el proceso por medio del cual se logra
establecer la estructura orgánica y el
organigrama, los cargos y funciones
administrativas, reglamentos de
organización.
 Entre los propósitos de la organización tenemos los
siguientes:

 DIVISION DE TRABAJO Y ESPECIALIZACION

Descompone el trabajo en distintas actividades y tareas en las que
los trabajadores se especialicen aumentando la eficacia y la
productividad.
 PRINCIPIO DE AUTORIDAD Y JERARQUIA
la potestad de dirigir a un grupo de personas generando
responsabilidad dando lugar a las organizaciones jerárquicas con
distinto nivel de mando.

 COORDINACIÓN
Establece el mecanismo para integrar las actividades del
departamento en un todo congruente para vigilar la eficacia de
dicha integración.

 DEPARTAMENTIZACION
Combina las taras en forma lógica y eficiente, la agrupación de
empleados y tareas se suele conoce como departamentizacion .
NIVELES JERÁRQUICOS DE LA
EMPRESA
Son la dependencia y  relación que tienen
las personas dentro de la empresa

Organigrama
Se define como la agrupación de la
organización mediante la representación
gráfica de la estructura, las
interrelaciones, obligaciones y autoridad
para visualizar la agrupación detallada
dentro de ella.
 Nivel directivo
Las funciones principales son; legislar políticas, crear y
normas procedimientos que debe seguir la organización. Así
como también realizar  reglamentos,  decretar  resoluciones 
que permitan el mejor desenvolvimiento administrativo y
operacional de la empresa. Este organismo constituye el
primer Nivel jerárquico de la empresa, formado principalmente
por la Junta General de Accionistas.
 Nivel ejecutivo
Es  el segundo al mando de la organización, es el responsable
del manejo de la organización, su función consistente en
hacer cumplir las políticas, normas, reglamentos, leyes y
procedimientos que disponga el nivel directivo. Así como
también planificar, dirigir, organizar, orientar y controlar
las tareas administrativas de la empresa. 
   Nivel asesor
No tiene autoridad  en  mando,
únicamente  aconseja,  informa,  prepara  proyectos  en materia
jurídica, económica, financiera, contable, industrial y demás áreas
que tenga que ver con la empresa.

 Nivel auxiliar o de apoyo

Apoya  a  los  otros  niveles  administrativos,  en  la prestación  de 
servicios,  en  forma oportuna y eficiente.

 Nivel operativo
Constituye el nivel más importante de la empresa y es el
responsable directo de la ejecución  de  las  actividades  básicas 
de  la  empresa,  siendo el pilar de la producción y comercialización.
Tiene el segundo grado de autoridad y es responsable del
cumplimiento de las actividades encomendadas a la unidad, bajo su
mando puede delegar autoridad, más no responsabilidad.
Puestos operativos

Es la parte fundamental en la producción o realización de

tareas primarias y/o. No tiene autoridad ni delega
responsabilidad.
Nota: Es importante que esto tenga relacionó en el Manual de
Funciones de cada puesto de los colaboradores.

Manual de funciones
Es un libro de intrusiones para el personal de una organización
que describe vinculación, responsabilidad y actividades  a
desarrollar en un puesto o área específica para cada integrante
de la organización.
 Modelo de desarrollo económico

Desarrollo socioeconómico
Existe desarrollo socioeconómico en un país
cuando es posible la satisfacción plena de las
necesidades de la sociedad: alimento, vestido,
salud, vivienda, servicios, trabajo, estudios, etc.
El Desarrollo socioeconómico puede definirse
como la combinación de los cambios mentales y
sociales de una población que la hace capaz de
elevar su nivel de vida de una manera
acumulativa y duradera, mediante el
aprovechamiento racional de sus propios
recursos naturales y humanos.
 DIFERENCIAS ENTRE EL MUNDO DESARROLLADO Y EL
SUBDESARROLLADO 

La diferencia de desarrollo entre países se deben a múltiples

causas, no únicamente a las de tipo económico. Esas causas tienen
a la vez un origen interno como externo. No todos los Estados
tienen el mismo grado de organización social, ni similares
estructuras productivas, ni parecidos recursos financieros, ni modos
de vida equiparables. En la actualidad, dos realidades contrastan
bruscamente: la de los países desarrollados y la de los países
subdesarrollados o en desarrollo. El 80% de la población mundial
vive en este segundo grupo.
 Mundo desarrollado
Los países desarrollados tienen una alta renta por cápita, es decir,
unos elevados ingresos medios por persona por encima de los
10.000 dólares anuales; una industria potente y tecnológicamente
avanzada; un alto nivel de vida, que se refleja en el desarrollo de
las infraestructuras y en la cantidad y calidad de servicios
sanitarios, educativos, culturales, etc. además, una buena parte de
la población mantiene un elevado nivel de consumo.
 Mundo
subdesarrollado
Los países subdesarrollados tienen una
baja renta por habitante, que
normalmente no alcanza los 2.000
dólares anuales; un desarrollo
industrial escaso o incipiente, pero que,
con frecuencia, depende de la inversión
exterior y está basado en la mano de
obra batata y en el alto consumo
energético; recursos naturales
destinados fundamentalmente a la
exportación; una fuerte dependencia
del exterior en tecnología, comercio y
créditos; un reducido nivel de vida, con
servicios de baja calidad e inaccesibles
a una gran parte de la población;
deficientes infraestructuras; un elevado
índice de analfabetismo; un
crecimiento demográfico muy elevado;
y un bajo nivel de consumo. Además,
la inestabilidad política, la corrupción y
la desigualdad social son corrientes en
estos Estados.
 CARACTERÍSTICAS
SOCIALES Y ECONÓMICAS
DE LOS PAÍSES
DESARROLLADOS Y
SUBDESARROLLADOS
 ASPECTOS PAISES DESARROLLADOS PAISES SUBDESARROLLADOS

Alta en el sector primario: 50% y más dedicado a la

Escasa en el Sector Primario; entre 5% y 10%, dedicado a la
POBLACIÓN ACTIVA agricultura, debido a la escasez de empleos en los otros
agricultura. Concentrada en los sectores secundarios y terciarios.
sectores económicos; desempleo y subempleo.

Alto o muy alto: Generalmente muy superior a los 2.000 dólares

Bajo o muy bajo; Inferior a 1.000 dólares (EEUU) Bajo poder
INGRESO POR PERSONA (E.E.U.U), lo que permite tener elevados niveles de consumo per
de compra y de consumo per cápita.
cápita.

Buena en cantidad y calidad e incluso sobrealimentación. Subalimentación: Insuficiencia de la ración diaria, inferior a
ALIMENTACIÓN
Suficiente ración diaria; superior a 3.000 calorías. 2700 calorías. Desnutrición.

Natalidad baja o moderada, mortalidad baja. Crecimiento Natalidad y mortalidad altas (especialmente infantil) o
NATALIDAD Y MORTALIDAD
demográfico lento o moderado (1% e incluso menos) moderada. Crecimiento demográfico alto (entre 2,5 y 3%)

Bajo nivel educativo y cultural; enorme proporción de

Elevado nivel educativo y cultural, que se refleja en el desarrollo
EDUCACIÓN Y CULTURA analfabetos y de iletrados, precario desarrollo de ciencias,
de las ciencias, la tecnología, las artes y los diversos oficios.
artes y oficios.

Agricultura atrasada, primitiva o de subsistencia y

Agricultura tecnificada, mecanizada e integrada al alto desarrollo
ACTIVIDADES ECONÓMICAS desvinculada de la industria y el comercio. Rendimiento y
industrial y comercial. Alto rendimiento y productividad.
productividad muy bajos.

Consumo alto de: Petróleo, gas natural, carbón, electricidad e

Nivel irrisorio del consumo de las fuentes de energías; en su
CONSUMO DE ENERGÍA incluso energía atómica; mas de 2000kw/hora de electricidad al
gran mayoría menor a 300kw/hora de energía al año.
año.

Modernas, rápidas y eficientes vías y medios de transporte y

Precarias e insuficientes vías y medios de transporte y
TRANSPORTE Y COMUNICACIONES comunicaciones; red de autopistas, ferrocarriles, barcos, aviones,
comunicaciones.
telecomunicaciones.
 Lista de países desarrollados según la ONU
El desarrollo económico es la capacidad de los países
para crear sus propias riquezas para mantener el bien
estar económico y social de los habitantes de ese país,
Los países desarrollados son
Canadá, Estados Unidos, Hong Kong, Japón, Alemania,
España, Reino Unido, Australia, Nueva Zelanda,
Suecia, Francia, Grecia, Taiwán, entre otros, logrando
un alto grado de industrialización.
Algunos países que son desarrollados son:
Haití, Bolivia, Costa de marfil, Cuba, Panamá, Costa Rica,
Salvador, Colombia, Perú, Chile, Argentina, entre otros. 
Conclusión
Este tema al cual le hemos prestado vital interés, es muy importante, y es
por ello, que se nos hace necesario, sacar algunas conclusiones finales;
Cuando existe desarrollo socioeconómico en un país, es posible la
satisfacción plena de las necesidades de la sociedad,
El Desarrollo socioeconómico de una población, la hace capaz de elevar su
nivel de vida, mediante el aprovechamiento racional de sus propios
recursos naturales y humanos.
Los Países desarrollados son aquellos que han alcanzado un estado
económico prospero a través del empleo y la explotación de sus recursos
naturales y humanos,
Los países subdesarrollados son aquellos en los cuales sus recursos naturales y
humanos se utilizan con fines económicos en un grado muy limitado, debido a la
falta de capitales, medios técnicos, personal especializado, mecanismos
administrativos y estímulos a la población trabajadora; es nivel de la
población es bajo.
 I AS
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