LEGISLACIÓN Y DEONTOLOGÍA

FARMACÉUTICA
Mg Q.F. Julio Díaz Uribe

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  Impartida.
 Hogar
 Escuela
 Sociedad
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 Deontología
Farmacéutic
a

Establece los
deberes que todo
profesional
Químico
Farmacéutico debe
mantener en su
actividad
profesional y como
miembro de la
orden colegiada.
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 MARCO LEGAL

Ley N° 15266 del Colegio Químico Farmacéutico del Perú y

su modificatoria Ley N°26943, según el D.S.006-99-SA
establece que son atribuciones del Colegio Nacional, en su
Art.5° inciso M “Imponer los preceptos de ética y
deontología profesional, dictando normas pertinentes y
vigilando su cumplimiento.

Aprobación : CDN 2000 – 2001 Sesión Ordinaria del 11 -

12-2001 emite la Resolución N°07-2001-D-CDN-CQFP
Vigencia en Marzo 2002.

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 CAPÍTULO I
LEY DEL TRABAJO DEL


 Artículo 3 . - Campos de actuación

QUÍMICO  Los Químicos Farmacéuticos
podrán ejercer sus actividades
profesionales, entre otras, en la
FARMACÉUTICO. Nº docencia, regencia de
establecimientos farmacéuticos
28173 públicos y privados, laboratorio de
análisis clínicos y bioquímicos,
bromatológicos, toxicológicos,
(17/02/2004) laboratorios de radiofármacos,
dirección técnica de laboratorios
farmacéuticos y productos
naturales, cosméticos, laboratorios
de control de calidad, y en la
sanidad de la Fuerza Armada y
Policía Nacional.

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 LEY 28173
LEY DE TRABAJO DEL QUÍMICO FARMACÉUTICO DEL PERÚ

 Artículo 4.- Requisitos de Ejercicio

 4.1. Para ejercer la profesión de Químico Farmacéutico
se requiere título profesional y estar inscrito y habilitado en
el Colegio de Químicos Farmacéuticos respectivo. Es de
aplicación lo dispuesto por el artículo 363 del Código Penal a
quien ejerza ilegalmente la profesión.

Habilidad profesional
Reglamento de la Ley de Creación del CQFP DS-006-99-SA
Título Sexto DE LAS ELECCIONES Capítulo I
Art. 122º .- …. De los miembros activos, son hábiles para votar
los que no adeuden cuotas por más de tres meses anteriores a la
fecha de las elecciones, pudiendo recuperarse la calidad de hábil
efectuando los pagos correspondientes hasta el mismo día de las
elecciones.
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 "Artículo 363.- Ejercicio ilegal de profesión
 El que ejerce profesión sin reunir los requisitos legales requeridos,
será reprimido con pena privativa de libertad no menor de dos ni mayor
de cuatro años.

 El que ejerce profesión con falso título, será reprimido con pena
privativa de libertad no menor de cuatro ni mayor de seis años.

 La pena será no menor de cuatro ni mayor de ocho años, si el

ejercicio de la profesión se da en el ámbito de la función pública o
prestando servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.”

 Participación en ejercicio ilegal de la profesión

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¿Cómo debe actuar el
Q.F. al realizar su labor?
El Químico Farmacéutico
actuará con dignidad,
honorabilidad y decoro al
realizar su labor y debe
abstenerse de actividades
o manifestaciones
incompatibles con la
dignidad profesional y
humana.

Fuente: CÓDIGO DE ÉTICA del CQFP .

CAPÍTULO I GENERALIDADES
Art. 3 ).

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  En el sector público, la carrera del químico
farmacéutico, se regula por el Decreto
Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneraciones
del Sector Público Nacional, su Reglamento
aprobado por Decreto Supremo Nº 0 0 5 - 9 0 -
PCM; la Ley Nº 23536,

 Ley que establece las normas generales

que regulan el Trabajo y la carrera de los
Profesionales de la Salud y su Reglamento,
sus normas supletorias y modificatorias.
Niveles de carrera en el sector público:
Nivel IV : Hasta 5 años Nivel V : mayor de 5
hasta 10 años Nivel VI : mayor de 10 hasta
15 años Nivel VII: mayor de 15 hasta 20
años Nivel VIII : mayor de 20 años

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 EL NUEVO ROL DEL QUIMICO FARMACEUTICO
ANTE EL MUNDO GLOBALIZADO

• Dentro de los profesionales de la salud, el

farmacéutico debe ser uno de los pilares
fundamentales en el equipo de salud
junto al médico y otras profesiones según
la norma, el cual debe manifestarse con
su presencia y activa participación en el
enfoque multidisciplinario de la atención
de la salud de las personas

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 Funciones
•Entre sus funciones en los servicios
farmacéuticos, la DISPENSACIÓN se
constituye como una fundamental,
independientemente de otras; tales como:
administración, fabricación, suministro de
medicamentos, investigación, asesoría,
etc.

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Por su formación y preparación, son funciones
inherentes al farmacéutico, las referidas al registro
y regulación de medicamentos; están dentro de
sus responsabilidades las exigencias de normas y
control de los productos (inocuidad y eficacia
probadas).

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La Globalización y la inserción del Perú en el
Mercado Mundial, exigen un Profesional que se
encuentre empapado de los cambios que se dan
en el Mundo y de la producción continua de
Normas y Reglamentos que rigen nuestra
profesión.

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 PERFIL DEL QUÍMICO FARMACÉUTICO MODERNO O
GLOBALIZADO
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 LIDER
COMUNICADOR

LIDER

ÍNTEGRIDA COMUNICADOR
D

SENSIBILIDAD
SOCIAL
CULT
O

SÓLIDA
FORMACIÓN

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 EQUIPO DE TRABAJO
Equipo de
trabajo

Buena
Proactivo
Autoestima

LÍDER

Naturalez
Creativo
a
humana

Motivador Ordenado
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 Actualidad Nacional
e Internacional

Formación Saber
Artística CULT comportarse en
básica O sociedad

Conocimiento de
Protocolo

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CONOCIMIENTO DE QUÍMICA
Conocimiento
profundo de la
química

Investigación
Científico- Inglés
tecnológica

SÓLIDA
FORMACIÓN

Legislación
Farmacotecnia Farmacéutica

Farmacología

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CONFIABLE
Confiable

Reservado Congruente
INTEGRIDAD

Sólidos
Honrado Principios
Morales
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 NECESIDAD DEL MARKETING DEL QUÍMICO
FARMACÉUTICO COMO PROFESIONAL
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 DEFINICION
NO es sólo
“venderse a
uno
mismo” o
“hacerse
propaganda
personal”.
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NO es sólo cuidar su imagen,
olvidando que ésta no es sino el
reflejo de nuestro interior.
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MARKETING PERSONAL ES LA
INTEGRIDAD TANTO EXTERNA COMO
INTERNA QUE HACEN QUE LA
PERSONA PROYECTE UNA IMAGEN
POSITIVA HACIA EL MEDIO EXTERNO.
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 ¿Entonces, cuál
es el mejor
marketing
personal?
¡Actuar, vivir
estudiar ,
trabajar y
integridad!.
con
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 IMAGEN PERSONAL
• Impacto personal
EXTERNA
• Postura, gestos, tono de voz, vocalización,
semblante, modales.
Presencia:
• Arreglo personal.
• Vestimenta elegante, pulcritud
Soporte:

Materiales de Presentación
Tarjeta personal (teléfono, email)
Agenda, Currículum (file, fólder)
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 IMAGEN PERSONAL INTERNA

Control de sí mismo: Tranquilidad, sobriedad,

consistencia.

Actitud Positiva: Mensajes que expresan sus valores,

presto, atento, pensamiento rápido.

Experiencia: Se percibe por medio de la

conversación y/o entrevista
(conocimientos, habilidades)

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Estabilidad emocional: Lo que se manifiesta en las
referencias afectivas que
expresa

Inteligencia: Que se manifiesta en la fluidez y riqueza

verbal

Sociabilidad: Lo que se manifiesta cuando expresa la

red social que ha logrado tejer.

Puntualidad: Denota responsabilidad y puntualidad

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 LA ENTREVISTA PERSONAL
ASPECTOS A TENER EN CUENTA.
Preséntese formalmente:
 50% es su vestimenta
 30% su lenguaje corporal, su contacto visual.
 20% es su mensaje.

Establecer un trato amable

El lenguaje verbal deberá ser cordial, amistoso,
sin llegar a la confianza
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