PENSAMIENTO

ADMINISTRATI
VO
CLAUDIA MARIA GOMEZ SERNA
 OBJETIVO DEL CURSO
Comprender el origen y la
evolución de las principales
teorías relacionadas con el
pensamiento administrativo, desde
una perspectiva crítica, en procura
de una mejor apropiación del saber
administrativo, analizando los
principios y conceptos
administrativos que a través de la
historia y en la actualidad han
aportado al desarrollo de una
eficiente gestión empresarial.
 UNIDAD 1
PENSAMIENTO
ADMINISTRATIVO.
Tema 1 evolución de los
conceptos:
 Trabajo
 Administración
 Empresa
 Negocio
 Organización.
 UNIDAD 1
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
Tema 2 escuelas del
pensamiento administrativo y
sus representantes.
a. Los clásicos
b. Los humanistas
c. Los estructuralistas
d. Los neoclásicos
e. Los modernos.
 UNIDAD 2
PRIMERAS TEORIAS
ADMINISTRATIVAS.
Tema 1 Enfoque clásico
de la administración
Teoría clásica y
científica.
Tema 2 Teoría de las
relaciones humanas
Ejercicio. El experimento
de Hawthorne.
Teorías motivacionales.
 UNIDAD 2
Tema 3 Otras teorías
(principales):
Teoría de la Burocracia;
Max Weber
Teoría de los sistemas.
Teoría de las
contingencias.
Teoría del
comportamiento
humano
Teoría del desarrollo
organizacional
Teoría de administración
por objetivos.
 UNIDAD 3
TEORIAS MODERNAS DE LA
ADMINISTRACIÒN.
Tema 1
 Benchmarking
 Re-ingeniería
 Justo a tiempo
 Calidad total.
 UNIDAD 3
TEORIAS MODERNAS DE LA
ADMINISTRACIÒN.

Tema 2
 Coaching.
 Outsourcing.
 Empoderamiento o
Empowerment
 El poder de lo simple.