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DALE MCCONKEY
Cuadro de Mando Integral– Robert Kaplan / David Norton Capitulo 1 Perspectivas del BSC Pag 109
Mapas Estratégicos
El proceso de configuración del mismo no es idéntico en todas las
organizaciones, mantiene un componente de esfuerzo y creatividad muy
importantes y, de hecho, no expresan relación matemática alguna, no es
algo determinista.
Cuadro de Mando Integral– Robert Kaplan / David Norton Capitulo 1 Perspectivas del BSC Pag 109
Mapas Estratégicos - Finalidad
La finalidad del mapa estratégico en la dirección y gestión de
proyectos es el resultado de una cadena de causas y efectos que
suceden en cuatro ámbitos: Financiero, Comercial, Procesos Internos
y Formación.
• Definir los ejes estratégicos del plan estratégico, que serán contemplados en el Mapa
estratégico.
• Direccionar cada uno de los objetivos estratégicos por cada una de las perspectivas del
CMI (Clientes, Finanzas, Procesos Internos y Aprendizaje).
Cuadro de Mando Integral– Robert Kaplan / David Norton Capitulo 1 Perspectivas del BSC Pag 115
Mapas Estratégicos Ejemplo
Cuadro de Mando Integral– Robert Kaplan / David Norton Capitulo 1 Perspectivas del BSC
Mapas Estratégicos – Valor
generado
Valor a corto, medio y largo plazo
Las líneas relacionadas con innovación podrían demorarse algo más en aportar
beneficios, quizá entre tres y cinco años
Cuadro de Mando Integral– Robert Kaplan / David Norton Capitulo 1 Perspectivas del BSC
Plan de acción
Traducir dichos objetivos a un BSC de indicadores
Cuadro de Mando Integral– Robert Kaplan / David Norton Capitulo 1 Perspectivas del BSC
Ejecución
Indicaciones
Investigar y responder : ¿Por qué una organización
sin fines de lucro necesita un cuadro de mando
integral? . Explicarlo mediante un ejemplo