DERECHO LABORAL COLECTIVO

DERECHO LABORAL COLECTIVO

CONTENIDO

- CONVENCIÓN COLECTIVA.
- PACTO COLECTIVO.
- CONTRATO SINDICAL
DERECHO SINDICAL

CONFLICTOS COLECTIVOS
IMPORTANCIA DEL DERECHO LABORAL COLECTIVO

- GARANTÍA DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN.

- POSIBILITA CON MAYOR AUTONOMÍA LAS
ASPIRACIONES DE LOS TRABAJADORES.
- REGULADOR DE GARANTÍAS.
DIFERENCIAS ENTRE EL DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y
DERECHO LABORAL COLECTIVO
FUNDAMENTO CONSTITUCIONAL

-ARTÍCULO 39: DERECHO DE

ASOCIACIÓN.
- ARTÍCULO 55: NEGOCIACIÓN
COLECTIVA.
- ARTÍCULO 56: DERECHO A LA HUELGA.
CARACTERISTICAS

- ATAÑE A GRUPOS SOCIALES.

- CONSTITUYE UN CORRECTIVO.
- SOLUCIÓN PACIFICA DE CONFLICTOS.
- SE CONVIERTE EN GARANTÍA DE
LIBERTAD.
 CONVENIOS DE LA OIT

98/1949

154/1981
135/1971
151/1971
DERECHO DE ASOCIACIÓN

- Ley 83 del 23 de julio de 1931.

- Artículo 39 de la Constitución
Política.
¿QUÉ ES EL DERECHO DE ASOCIACIÓN? ART. 353 DEL C.S.T.

DEFENDER LOS INTERESES:

FORMANDO ASOCIACIONES
EMPLEADOR TRABAJADORES
PROFESIONALES O
SINDICATOS
PROTECCIÓN AL DERECHO DE ASOCIACIÓN

- Artículo 354 del C.S.T

- Artículo 200 del C. Penal.
 ORGANIZACIÓN SINDICAL EN COLOMBIA

Asociación

 SINDICATO

Sin ánimo de lucro

Mejorar condiciones
económicas y sociales
 CLASIFICACIÓN DE LOS SINDICATOS (ART. 356 C.S.T.)

 De empresa.
 De industria o rama de actividad económica.
 Gremiales.
 Oficios varios.
NÚMERO MÍNIMO DE AFILIADOS (ART. 359 C.S.T.)
FUNDACIÓN (ART. 361 DEL C.S.T.)
ESTATUTOS (ART. 362 C.S.T.)
NOTIFICACIÓN (ART. 363 C.S.T)
PERSONERÍA JURÍDICA (ART. 364 C.S.T.)
REGISTRO SINDICAL (ART. 365 Y 366 C.S.T.)
PUBLICACIÓN (ART. 367)
MODIFICACIÓN DE LOS ESTATUTOS (ART. 369 C.S.T)
CAMBIOS EN LA JUNTA DIRECTIVA (ART. 371 C.S.T.)
FUNCIONES SINDICALES (ART. 373 Y 374 C.S.T.)
PROHIBICIONES Y SANCIONES (ART. 378 – 380 C.S.T.)
LIQUIDACIÓN, DISOLUCIÓN Y CANCELACIÓN DEL REGISTRO
SINDICAL (ART.378 Y SGTES)
 RÉGIMEN INTERNO DE LOS SINDICATOS

- Nombre Social (Art. 382 C.S.T.)

- Edad mínima (Art. 383 C.S.T.)
- Quorum (Art. 386 C.S.T.)
- Requisitos de los miembros de la junta directiva
(Art. 388 C.S.T.)
- Elección de los miembros de la junta directiva (Art.
391 y 392 C.S.T.).
 RÉGIMEN INTERNO DE LOS SINDICATOS
- Libros de los sindicatos (Art. 393 C.S.T).

- Libros
- Presupuesto (Art. 394 C.S.T).
- Caución del tesorero (Art. 395 C.S.T).
- Depósito de fondos (Art. 396 C.S.T).
- Retención de cuotas sindicales (Art. 400
C.S.T).
- Liquidación (Arts. 401 y 402 C.S.T).
 FUERO SINDICAL (ART.405 C.S.T. Y SIGUIENTES)

SIN QUE MEDIE

- NO SER
JUSTA CAUSA
DESPEDIDOS.
PREVIAMENTE
 Garantía - TRASLADADOS
CALIFICADA POR
- NI
EL JUEZ DEL
DESMEJORADOS
TRABAJO
TRABAJADORES AMPARADOS POR EL FUERO SINDICAL (ART.
406 C.S.T.)

- FUERO DE FUNDADORES.
- FUERO DE ADHERENTES.
- FUERO DE DIRECTIVOS.
- FUERO DE LA COMISIÓN DE
RECLAMOS.
- FUERO MODIFICACIÓN DE LA JUNTA
DIRECTIVA.
FORMALIDADES DEL DESPIDO
 ASOCIACIONES EN COLOMBIA

 PRIMERA CATEGORIA: SINDICATOS.

 SEGUNDA CATEGORIA: FEDERACIONES.
 TERCERA CATEGORIA: CONFEDERACIONES.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
NEGOCIACIÓN COLECTIVA

- Definición.
- Etapas de la Negociación Colectiva.
- Pliego de peticiones.
- Negociadores.
- Fuero Circunstancial (Decreto 2351/1965 y
Decreto 1373/1966)