ROLES DE LA METODOLOGÍA XP

PROGRAMADOR
• Es el programador considerado el más importante miembro del equipo ya
que escribe las pruebas unitarias y el código del sistema.
• Es el responsable de implementar las historias de usuario por el cliente.
Además, estima el tiempo de desarrollo de cada historia de usuario para que
el cliente pueda asignarle prioridad dentro de la iteración.
• Cada iteración incorpora nueva funcionalidad de acuerdo a las prioridades
establecidas por el cliente.
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CLIENTE
También llamado cliente es quien escribe las historias de usuario y las pruebas
funcionales para validar su implementación. Asigna la prioridad a las historias
de usuario y decide cuáles se implementan en cada iteración centrándose en
aportar el mayor valor de negocio.
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ENCARGADO DE PRUEBAS (TESTER)
Ayuda al cliente a escribir las pruebas funcionales. Ejecuta pruebas
regularmente, difunde los resultados en el equipo y es responsable de las
herramientas de soporte para pruebas.
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ENCARGADO DE SEGUIMIENTO (TRACKER)
Es el encargado de seguimiento. Proporciona retroalimentación al equipo.
Debe verificar el grado de acierto entre las estimaciones realizadas y el tiempo
real dedicado, comunicando los resultados para mejorar futuras estimaciones.
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ENTRENADOR (COACH)
Es responsable del proceso global y se encarga de guiar a los miembros del
equipo para seguir el proceso correctamente de la metodología XP.
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CONSULTOR
Es un miembro externo del equipo con un conocimiento específico en algún
tema necesario para el proyecto ayuda al equipo a resolver un problema
específico y puede que no siempre haya un consultor como parte del equipo.
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GESTOR (BIG BOSS)
Es el dueño de la tienda y el vínculo entre clientes y programadores. Su labor
esencial es la coordinación. Experto en tecnología y labores de gestión,
obtiene los recursos necesarios y maneja los problemas que se generan.