MOTIVACIONES

FUNDAMENTALES
PROFESOR RODOLFO DEMETRIO ROSALES REYES
MOTIVACIONES FUNDAMENTALES

 El rol del capital humano en las empresas se ha transformado en los últimos

años y esto se puede notar hasta en la forma de llamar al personal de una
organización ya que al inicio se le llamaba mano de obra, luego pasamos a
llamarlos recursos humanos y hoy en día se habla de persona, motivación,
creatividad, etc… debido a que se considera a los empleados como un factor
clave en las empresas.
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 La motivación es un elemento fundamenta para el éxito de una empresa ya

que de ella depende en gran medida que se logre alcanzar los objetivos que
se halla propuesto la empresa. En la actualidad existen algunos directivos que
aun no se dan cuenta de la importancia de la motivación y los beneficios que
se pueden lograr obtener con la implementación de este elemento.
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 Debido a la importancia que ha tomado la motivación en las empresas que

han llevado acabo diversos estudios para determinar cuales son los
motivadores mas efectivos que deben ser utilizados con los empleados. A
primera instancia muchos podrían considerar que el principal motivador seria
el dinero, lo cual es algo totalmente erróneo ya que la mayoría de los
empleos no son abandonados por cuestiones salariales, sino mas bien por
razones y/o situaciones que crean un ambiente de trabajo poco agradable
para los empleados.
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 A continuación se presenta un listado de los principales motivadores

laborales:
 Oportunidad de desarrollo profesional
 Buen ambiente laboral
 Oportunidad de expresar su punto de vista
 Asumir responsabilidades
 Reconocimiento del trabajo elaborado
 Buena relación con sus superiores
 Conocimiento de la funciones de la posición que ocupa
 Fluidez de la comunicación
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 Como podemos ver la mayoría de estos motivadores tienen una influencia

emocional en los empleados, todo esta relacionado en crear un ambiente de
trabajo flexible, en el cual el empleado se sienta cómodo y pueda desarrollar
su capacidad al máximo.
FIN

 GR5ACIAS POR SU ATENCIÓN