1. Qué significa ser socialmente responsable y qué
factores influyen en esa decisión. 2. Administración verde y cómo las organizaciones pueden ser verdes. 3. Factores que derivan en comportamientos éticos y no éticos. 4. El papel de los gerentes en fomentar el comportamiento ético. 5. Temas actuales de responsabilidad social y ética. ¿QUÉ ES RESPONSABILIDAD SOCIAL?
“Cualquier actividad corporativa
discrecional que busque un mayor bienestar social”, y "mejorar las condiciones sociales o ambiental”. ¿QUÉ ES RESPONSABILIDAD SOCIAL? comparemos dos conceptos similares: Obligación social; es el compromiso de una empresa con acciones sociales, derivado de su obligación de satisfacer ciertas responsabilidades económicas y legales. La organización hace lo que está obligada a hacer y nada más. Esta idea refleja la visión clásica de responsabilidad social, la cual dice que la única responsabilidad social de la administración es maximizar las utilidades. Sensibilidad social: La empresa se compromete con acciones sociales en respuesta a ciertas necesidades populares RESPONSABILIDAD SOCIAL FRENTE A SENSIBILIDAD Qué podemos concluir sobre la participación social y el desempeño económico?
Parece ser que las acciones sociales de
una empresa lastiman su desempeño económico. Dadas las presiones políticas y sociales para ser participativo socialmente, es probable que los gerentes deban tomar en cuenta las cuestiones y objetivos sociales cuando planeen, organicen, dirijan y controlen. Administración Verde
Forma de administración en la que los
gerentes consideran el efecto de su organización sobre el medio ambiente. Enfoque Verdes Enfoque Verde
El primer enfoque, el legal (o verde claro), es
sólo hacer lo que se pide legalmente. En este enfoque, el cual ilustra la obligación social, las organizaciones muestran poca sensibilidad ambiental. Éstas obedecen las leyes, normas y reglamentaciones sin dificultad, y es el grado en que son verdes. Cuando una organización se vuelve más sensible a cuestiones ambientales, puede adoptar el enfoque de mercado y responder a las preferencias ambientales de los clientes. Enfoque Verde
En el enfoque de las partes
interesadas, una organización trabaja para cumplir las demandas ambientales de varias partes interesadas, como empleados, proveedores o la comunidad. En el enfoque activista (o verde oscuro), busca formas de proteger los recursos naturales terrestres. LOS GERENTES Y EL COMPORTAMIENTO ÉTICO
SER ÉTICO SIGNIFICA
Comportarse abierta honestamente para conservar la fe y confianza del público en nuestra compañía. Qué queremos decir con ética? Principios, valores y creencias que definen las buenas y malas decisiones y comportamientos. Muchas de las decisiones que toman los gerentes requieren considerar tanto el proceso como a quién afecta el resultado. FOMENTO DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO Etapas del desarrollo moral Reflexionemos