Surge como una necesidad

DECRETO LEY 1295 DE

complementaria de la ley 100 de 1993. 1994

Establece la organización y la administración de:

1 Disposiciones generales 2RIESGOS 3 Afiliaciones

PROFESIONALES

Prestaciones asistenciales Prestaciones Se evalúa la causa y la Voluntarias Obligatorias

-Asistencia Médica,
quirúrgica y farmacéutica.
-Servicios de
hospitalización.
Servicios Odontológicos.
-Servicios de diagnostico y
tratamiento.
económicas
-Subsidio por incapacidad
temporal.
-Indemnización por
Pérdida permanente
parcial.
-Pensión de Invalidez.
-Pensión de
Sobrevivientes.
-Auxilio Funerario.
ocasión del accidente de
trabajo.
Cotizaciones Programa de Salud
Ocupacional &
estadísticas de
0.348% - accidentes de trabajo.
8.7%
Obligaciones
Tanto el empleador como el empleado tienen obligaciones
y deberes por cumplir, como por ejemplo empleador: el
pago total de la cotización de los trabajadores a su servicio
Empleado: procurar el cuidado de su salud.
4 Clasificación de las empresas Planes de beneficio según la 6 P y P de riesgos
normativa profesionales
5
Tabla de Clases de Riesgo de la Supervisión y control de los sitios de
empresa Empleador Empleado trabajo.

Prestaciones Económicas Medidas especiales de prevención.

Asistenciales Muerte Actividades de prevención de las

administradoras de riesgos profesionales.

Invalidez Informes de actividades de riesgo.

Incapacidades Estadística de riesgos profesionales.

Comité paritario de salud ocupacional de

las empresas.

Información de riesgos profesionales.

 Juntas de Calificación

Junta Regional Junta Nacional

Se rigen por el Decreto Único Reglamentario

del Sector Trabajo,Decreto1072 de 2015,
Titulo 5 , Capitulo 1.

El periodo de vigencia de funcionamiento de la junta es de 3 años

Integrantes:
-Daniela Dueñas
-Marisolianys Narváez
-Liliana Rios