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El documento describe el macroentorno cultural como el conjunto de instituciones y fuerzas que afectan los valores, percepciones y comportamientos básicos de una sociedad. Explica que los valores culturales centrales de una sociedad tienden a persistir y transmitirse de generación en generación a través de instituciones como la familia, la escuela y la iglesia, mientras que los valores culturales secundarios pueden estar sujetos a más cambios y oscilaciones con el tiempo.
El documento describe el macroentorno cultural como el conjunto de instituciones y fuerzas que afectan los valores, percepciones y comportamientos básicos de una sociedad. Explica que los valores culturales centrales de una sociedad tienden a persistir y transmitirse de generación en generación a través de instituciones como la familia, la escuela y la iglesia, mientras que los valores culturales secundarios pueden estar sujetos a más cambios y oscilaciones con el tiempo.
El documento describe el macroentorno cultural como el conjunto de instituciones y fuerzas que afectan los valores, percepciones y comportamientos básicos de una sociedad. Explica que los valores culturales centrales de una sociedad tienden a persistir y transmitirse de generación en generación a través de instituciones como la familia, la escuela y la iglesia, mientras que los valores culturales secundarios pueden estar sujetos a más cambios y oscilaciones con el tiempo.
El entorno cultural se compone de instituciones y
otras fuerzas que afectan valores, percepciones, preferencias y comportamientos básicos de una sociedad. Persistencia de Valores Culturales:
Los miembros de una sociedad determinada
poseen muchas creencias y valores. Tales creencias y valores centrales tienen un alto grado de persistencia, y se transmiten de padres a hijos y son reforzados por escuelas, iglesias, empresas y gobiernos. Desplazamientos en Valores Culturales Secundarios: