REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL FRANCISCO DE MIRANDA

URACHICHE – EDO. YARACUY

LOS VALORES

ESTUDIANTE:

Arenas Lizmaira

C.I:21.047.374

PROFESOR:

ING. JUAN LOBO

ING.MECÁNICA

URACHICHE; 27 DE OCTUBRE DEL 2018

 ¿QUÉ SON LOS VALORES?

Son principios que permiten orientar el comportamiento del ser humano en

función de realizarlos como personas. Son fuente de plenitud y satisfacción, los
cuales proporcionan una pauta para formular metas y propósitos ya sean
personales o colectivos; son útiles para reflejar sentimientos, intereses y
convicciones importantes para el desarrollo del ser humano.

Los valores representan los más elevados y nobles ideales que la

humanidad ha venido persiguiendo a lo largo de su historia a través de toda una
serie de esfuerzos personales, así como de diversas luchas o revoluciones
sociales que se han librado hasta el momento, y que sin duda, se seguirán
librando. Los valores se constituyen como tales, justamente porque expresan el
concepto o idea de lo que es digno de considerarse como lo mejor, lo excelente, lo
preferible.

CLASIFICACIÓN DE LOS VALORES HUMANOS

Valores Religiosos: Se relacionan con la unidad de la experiencia y la

comprensión de cosmos como un todo. Este valor está relacionado con lo
espiritual y su meta principal es Dios porque lo que no relaciona con ninguna
religión.

Valores Naturales: Se encuentran relacionados con las necesidades

básicas de la supervivencia de los seres humanos, entre ellos encontramos: La
protección, el afecto, el aire, el agua, el fuego y lo que se construye el ambiente
mediante el cual se desarrolla la vida de los seres humanos.

Valores Económicos: Se enfatiza en lo útil y practico, su fin es lucrar por lo

que ama las cosas y las personas en la medida de su utilidad para fines tanto
económicos, sociales que darán éxito y reconocimiento propio.

Valores Políticos-Sociales: Son aquellos que contribuyen a la

convivencia del hombre en la sociedad, entre esto encontramos la justicia, la
paz, la libertad y la democracia.

Valores Morales: Surgen primordialmente en el individuo por influjo y en el

seno de la familia; son valores que tocan al ser humano en lo más profundo de sí
mismo, es decir, en el uso de su libertad, en su responsabilidad, entre otras cosa.
Dentro de estos valores se pueden nombrar los más relevantes como lo son el
respeto, la tolerancia, la honestidad, la lealtad, entre otros.

Valores Estéticos: Asignan el valor más alto a la forma, la armonía y

belleza, estas personas centran su mundo en la observación de las formas desde
una visión subjetiva experimentando a través del arte el entendimiento con todo y
sus sentidos.

Valores Sociales: Se fundamenta en la dignidad humana y su meta es el

amor a los demás, sus valores más relevantes son el altruismo, la generosidad y
el amor al prójimo; con ellos se busca mantener buenas y armoniosas relaciones
sociales tanto en la familia como con la sociedad en general.

Valores Intelectuales: Son todos aquellos rasgos, fenómenos y procesos

que tienen una significación socialmente positiva en el establecimiento y desarrollo
de la capacidad de reflexión y creatividad del profesional, es dar tu opinión o ver
las cosas desde un punto de vista general.

IMPORTANCIA DE LOS VALORES EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO

Los valores poseen una gran importancia para el desarrollo de la

humanidad, ya que con ellos la sociedad puede comenzar a formar sus
pensamientos y acciones para el futuro que se quiera experimentar. Cada
individuo desde que nace sostiene sus propias ideologías y creencias con las
cuales pueden comenzar a tomar sus propias decisiones desde allí se comienzan
a radicar los valores, ya que se debe tener muy claro cada conceptualización de
los diversos valores existentes para así ejecutar un buen ejemplo ante la sociedad.
Cabe destacar que los valores son el fundamento para el entendimiento de las
actitudes y motivación que requieren ciertas personas, esto viene a influir de gran
manera en la percepción de los individuos.

VALORES MORALES

Son un conjunto de normas espirituales, sociales e incluso personales con

que una comunidad humana (y cada individuo dentro de ella) decide regirse, en
base a lo considerado como “bueno” y como “malo” en su tradición cultural
específica.

Los valores morales son el resultado de una serie compleja de elecciones

que los individuos realizan a lo largo de sus vidas, en base a las enseñanzas
recibidas durante su infancia y juventud, las experiencias vividas y el impacto
emocional que hayan tenido, y los discursos normativos, religiosos, éticos y
sociales del contexto en que habitan. Por eso los valores morales no son
uniformes, ni universales, ni coercitivos, si bien romperlos puede acarrear el
rechazo social y, en algunos casos, el castigo legal.

Los valores morales son diversos, pero una lista general implica los
siguientes:
 Bondad: Capacidad para hacer el bien desinteresadamente.

Generosidad: La entrega de los recursos y deseos propios a otro, sin

esperar nada a cambio.

Compasión: La capacidad para condolerse de otro, de sentir su dolor como

propio.

Virtud: La incorruptibilidad, el compromiso con el bien supremo por encima

de los beneficios personales.

Lealtad: Retribuir a aquellos que son semejantes a nosotros o nos han

hecho bien.

Tolerancia: La capacidad para convivir con quienes sean distintos o

piensen diferente de manera pacífica.

Honestidad: El compromiso con la verdad y la entereza.

Humildad: Tener conocimiento de las propias limitaciones y aceptarlas.

¿QUÉ SON LOS ANTIVALORES?

El concepto de antivalores es aquel que hace referencia al grupo de valores

o actitudes que pueden ser consideradas peligrosas o dañinas para el conjunto de
la comunidad en la que tienen lugar. Los antivalores son lo opuesto de los valores
tradicionalmente considerados como apropiados para la vida en sociedad,
aquellos que se dan naturalmente en el ser humano y cuya presencia asegura la
convivencia de unos con otros. Como antivalores tenemos la esclavitud, angustia,
deshonestidad, arrogancia, odio, guerra, irrespeto, irresponsabilidad, altanería,
intolerancia, divisionismo, perjuicio, enemistad, envidia, desigualdad, injusticia,
infidelidad, ignorancia, pereza, suciedad.

¿QUÉ SON LOS PRINCIPIOS?

Los principios son las leyes naturales que son externas a nosotros y que en
última instancia controlan las consecuencias de nuestros actos. Son aquellas
normas o reglas que sirven para orientar el comportamiento de un ser humano.

Serie de normas y valores que orientan y guían el comportamiento de una

persona para que su crecimiento se dé conforme y en el marco de la ley, es decir,
los principios consisten en normas generales, universalmente extendidas a
cualquier comunidad, cultura. Los principios no son otra cosa que la
exteriorización de aquellas cosas que el ser humano necesita para desarrollarse
conforme y ser feliz, por caso es que tienen un alcance universal y que están
presentes en la mayoría de las doctrinas religiosas de nuestro planeta.

CONCEPTO DE COSTUMBRES

Se conoce como costumbres a todas aquellas acciones, prácticas y

actividades que son parte de la tradición de una comunidad o sociedad y que
están profundamente relacionadas con su identidad, con su carácter único y con
su historia. Las costumbres de una sociedad son especiales y raramente se
repiten con exactitud en otra comunidad, aunque la cercanía territorial puede
hacer que algunos elementos de las mismas se compartan.

VALORES LABORALES

Los valores laborales son creencias y principios referidos a actividades

propias de una empresa, por lo que el objetivo principal será el conseguir la
estabilidad de todo el grupo que forma parte de toda organización. Es importante
fomentar la relación entre empleado y la organización lo que dará como resultado
metas y objetivos comunes, que los llevará a un desarrollo integral.

 Autonomía: recibir ninguna supervisión o poca

 Ayudar a los demás: la prestación de asistencia a los individuos o
grupos
 Seguridad en el empleo: una alta probabilidad de que un empleado
se mantendrá
 Colaboración: trabajar con otros
 Ayudar a la sociedad: contribuir a la mejora del mundo
 Reconocimiento: recibir atención por su trabajo
 Compensación: recibir una remuneración adecuada
 Logro: hacer un trabajo que produce resultados
 Utilizando sus habilidades y antecedentes: el uso de su educación
y experiencia de trabajo para realizar su trabajo
 Liderazgo: supervisión / gestión de otros
 Creatividad: el uso de sus propias ideas
 Variedad: haciendo diferentes actividades
 Desafío: la realización de tareas que son difíciles
 Ocio: tener suficiente tiempo fuera del trabajo
 Reconocimiento: recibiendo crédito por sus logros
 Expresión artística: un talento artístico que expresa la Influencia que
tiene la capacidad de afectar a las opiniones y las ideas