UNIVERSIDAD NACIONAL

«SAN LUIS GONZAGA»

FACULTAD DE
PSICOLOGÍA
CURSO:
Medición Psicológica

ESTUDIANTE:
Nayeli Fernández Condori

DOCENTE:
Dra. Luisa Elizabeth, Vargas Reyes

TEMA:
CODIGO DE ETICA DEL PSICOLOGO PERUANO
INTRODUCCIÓN
Los profesionales que se ocupan directamente de las emociones humanas se denominan
“psicólogos” y están sujetos a un conjunto de normas nacionales e internacionales
que rigen su comportamiento profesional y deben ser promulgadas por ley. o
Código de psicólogo. Estos profesionales se rigen por este Código, que incluye el
cumplimiento y un conjunto de disposiciones que deben cumplirse. Claro, los
profesionales tienen normas y éticas buenas y malas, pero los psicólogos son
profesionales de la salud mental que tratan directamente con las personas y sus
emociones y emociones, por lo que no deben ser informados ni entrevistados). ). Los
psiquiatras tienen derechos y obligaciones y respetan a los pacientes, especialmente
a los profesionales (las relaciones no profesionales están estrictamente prohibidas).
El Código de Ética del Psicólogo cubre varias áreas de desarrollo (como la
educación y la investigación) y permite que profesionales similares apoyen el
progreso y desarrollo de la psicología. También establece el respeto y el
compañerismo que debe existir en relación a los profesionales de la salud mental.
CAPITULO PRIMERO: DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Articulo 01 al 18
 ANALISIS
El Capítulo 1 del Código contiene los artículos 1 a 18, que muestran que los profesionales de la salud
mental tienen la imagen de ser un profesional sincero y adecuado, responsable y legal en su
profesión, y establece que debe ser ejercida. Asume todas las obligaciones y beneficios que la
propia profesión le ofrece y garantiza la calidad del servicio. Al mismo tiempo, debe respetar
tanto a los pacientes (sin juzgarlos ni discriminarlos) como el horario comercial requerido por la
integridad profesional y paciente (y humana). También se argumenta que los psicólogos deben
mantenerse al día con la información que llega todos los días y ayudar al avance de la psicología.
El mismo experto debe mantener la confidencialidad de toda la información proporcionada por
el paciente (lo que se denomina confidencialidad del experto). Debe evitar interferir con su vida
laboral o personal (si lo hace, ya no es ético para los profesionales, como las emociones, las
relaciones, las emociones, las causas de los problemas y otras causas). No puede reconocer su
propio alcance y limitaciones de competencia y preparación, asumir la responsabilidad y
transmitir el caso a colegas igualmente calificados (los expertos no deben tomar este tema en
serio; no tienen todo tipo de beneficios y logros) Finalmente, los profesionales de la salud no
deben utilizar su conocimiento con clientes, estudiantes u otras personas para cualquier tipo de
beneficio o manipulación (esto es un delito). Puede dar lugar a un castigo).
CAPITULO SEGUNDO:DEL TRABAJO DOCENTE

Articulo 19 al 21
 ANALISIS
Este segundo capítulo consta del 19 hasta el artículo 21 que abordan la necesidad de
que los profesionales de la salud mental realicen su trabajo y profesión con
dignidad e integridad y brinden a los estudiantes una amplia gama de
conocimientos y experiencia. No consulte a un psicólogo ante abusos, misterios,
leyendas e incluso profesiones (que la abarca) que pueden coexistir en áreas,
lugares o condiciones que son poco éticas y poco atractivas para muchas
personas. Los profesionales de la salud mental no deben realizar acciones que
puedan dañar al paciente. Como resultado, se pueden evitar acciones legales
similares (que pueden tener consecuencias físicas y emocionales, que pueden
afectar negativamente al paciente). También debe presentarse cuando
contribuya al campo de la psicología (durante la colaboración profesional o
comercial).
CAPITULO TERCERO: DE LA INVESTIGACIÓN

Artículo 22 AL 25
 ANALISIS
Este capítulo conduce a los artículos 22 a 27 y sugiere cómo el psicólogo se adheriría
a un conjunto de estándares y llevaría a cabo actividades de investigación. Vale
más que la felicidad y la salud. La disciplina desarrollada debe basarse en los
intereses del desarrollo o evolución de la psicología. Los profesionales también
deben ser conscientes de los beneficios y riesgos que pueden enfrentar los
participantes en la capacitación (para no poner en peligro su salud). Como se
mencionó anteriormente, en caso de error, debe solicitar la autorización del
participante o gerente. Además, si no desea emitir o aprobar una licencia, debe
informar al participante cómo proceder. Investigar y protegerse contra los
riesgos (los expertos deben ante todo brindar comodidad y seguridad) y sobre
todo respetar la identidad y el anonimato de las personas que participan en las
encuestas.
CAPITULO CUATRO: DE LA PUBLICIDAD

Artículo 28 y 29
ANALISIS
Los psicólogos pueden anunciar sus servicios profesionales de manera honesta,
sucinta y clara cuando ponen la información a disposición del público. Puede
indicar el nivel superior (S), número de registro, titulación, dirección, número de
teléfono, horario de apertura y tipo de servicio prestado. Si pertenece a una
organización, puede enumerar los nombres y las calificaciones de los empleados
y otros aspectos en las reglas al igual que los avisos individuales. Los anuncios no
incluyen anuncios de organizaciones fraudulentas relacionadas que no
contengan "testimonios de usuarios satisfechos". Una persona física o jurídica
que se dedique a la producción, publicación o venta de material psicológico
requiere una licencia o certificado universitario. Un psicólogo no debe permitir
que los clientes hagan afirmaciones exageradas sobre los servicios prestados que
sean contrarios a su ética laboral.
CAPITULO CINCO: DE LOS HONORARIOS

Artículo 30 y 33
 ANALISIS
En la práctica profesional libre, los psicólogos forman ciencias formales y
progresistas, consideran los derechos de compensación y consideran contribuir
de manera equitativa a mantener la estabilidad para mantener a las familias. De
manera similar, los psicólogos no ofrecen ni aceptan tarifas, descuentos u otras
formas de compensación para referir a clientes que necesitan servicios
profesionales. Por último, los psicólogos no utilizan sus relaciones con los clientes
para promover actividades comerciales en beneficio propio o de la organización.
CAPITULO VI:DE LOS DOCUMENTOS

Artículo 34 al 39
 ANALISIS
Debe tomar en cuenta y responder específicamente al motivo por el cual se
llevo a cabo.
El informe psicológico debe ser redactado de acuerdo con los principios vigentes aceptados por la
comunidad psicológica. Sera firmado por el psicólogo que lo elaboro, quien incluirá también el
numero de su matricula de colegiación.
Los informes laborales y las recomendaciones basadas en datos de la información psicológica, no
deben recargarse con análisis detallados de rasgos de personalidad, tales como los que se podrían
elaborar solo después de entrevistas intensivas con el sujeto. Tampoco darán recomendaciones
especificas respecto al empleo o colocación del sujeto, ya que el psicólogo no debe interferir
labores
que competen a la administración empresarial, señaladamente en el caso de los métodos de
reclutamiento.
CAPITULO 7: DE LAS RELACIONES PROFESIONALES

Artículo del 40 al 44
 ANALISIS
Este capítulo abarca desde el artículo 40 hasta el artículo 44 del mismo Código,
donde se establece que el psicólogo como profesional debe respetar la decisión
que tenga el cliente de cambiar de profesional para tratar su caso (ya sea que el
cliente no se sienta cómodo ya con el profesional o satisfecho con el mismo),
también se debe de respetar y proteger la confidencialidad de cada paciente por
lo que se debe de respetar el secreto profesional y eliminar los expedientes
después de pasado un tiempo, si el paciente llegara autorizar revelar el secreto
profesional en ese caso el psicólogo debería saber a quién contárselo (otro
profesional) y que contarle (la información obtenida de una consulta solo se
deberá discutir de forma profesional).
CAPITULO 8: LOS INSTRUMENTOS DE LA INVESTIGACIÓN

Artículo 45 al 50
ANALISIS
Este capitulo se basa en el 45 al artículo 50, por lo que las herramientas y las
pruebas psicológicas siempre deben estar alerta de que no pueden ser realizadas
indiscriminadamente por profesionales capacitados solos (y que no deben
venderse). Estos dispositivos deben aplicarse como en los manuales y manuales.
También es importante tener en cuenta que los profesionales no deben cumplir al
100% con las pruebas y los dispositivos de diagnóstico de sus pacientes (estas
pruebas y dispositivos deben ser confidenciales, y los clientes deben saber que su
aplicación los necesita). No hay duda sobre las pruebas anteriores. un psicólogo
es un profesional capacitado profesionalmente que es responsable de su
profesión y campo.
CAPITULO 9: SECRETO PROFESIONAL

Artículo 51 al 56
 ANALISIS
Este capítulo cubre las secciones 51 al artículo 56 de este Código y establece que el
psicólogo como profesional debe respetar la decisión de que el cliente debe
cambiar de especialista para tratar su caso (el cliente no está satisfecho con el
especialista; o similar), ya que cada Se debe respetar y proteger la
confidencialidad del paciente, se debe respetar la confidencialidad profesional y
se deben eliminar los registros después de un cierto período de tiempo. En este
caso, si el paciente consiente la divulgación de secretos profesionales, el psicólogo
sabe quién (con otros especialistas) para hablar (la información obtenida
durante la consulta solo se puede discutir de manera profesional)
CAPITULO 10:CONFIDENCIALIDAD

Artículo 57 al 59
 ANALISIS

Los psicólogos deben mantener la confidencialidad de la información del paciente, pueden

proporcionar información a las autoridades sobre el público o grupos y proporcionar
información a las autoridades si está en juego la integridad de un individuo o una
empresa. Los psicólogos deben ser conscientes de sus limitaciones. Seguridad de
información. Cuando se utiliza como método de enseñanza, el caso permanece
completamente anónimo.
CAPITULO 11:RESPONSABILIDAD SOCIAL

Artículo 60 al 61
 ANALISIS
Significa aceptar nuestros compromisos con nosotros mismos, los demás, la sociedad
en general y nuestra profesión, y reconocer las consecuencias de nuestras
acciones y acciones. Haremos todo lo posible para brindar el apoyo necesario y
realizar tareas profesionales (puntualidad, calidad, eficiencia, eficiencia).
CAPITULO 12: DE LAS PUBLICACIONES

Artículo 62 al 65
 ANALISIS
El psicólogo se atiene a normas profesionales antes que comerciales al prestar y
ofrecer sus servicios profesionales. Los anuncios de practica individual privada
se limitan a una simple enunciación del nombre, grado o títulos pertinentes mas
altos, numero de matricula, certificados de especialización, dirección, teléfono,
horas de atención y una breve aclaración de los tipos de servicios que ofrece. Los
anuncios de las instituciones pueden enumerar los nombres de los miembros del
personal, con sus calificaciones. Concuerdan en los demás aspectos con las
mismas normas de los anuncios individuales, asegurandose de evidenciar la
verdadera indole de la organizacion.
CAPITULO 13: DE LOS
NOMBRAMIENTOS,PROMOCIONES Y CURSOS

Articulo del 68 al 72
 ANALISIS
Los psicólogos peruanos deben estar debidamente capacitados para brindar la
asesoría adecuada por parte de los clientes, y si el psicólogo es un servidor
público, brindar legalmente sin discriminación de sexo, raza, etc. Debe ser
hecho. Al realizar una investigación, los psicólogos deben conocer las normas
relativas a las pruebas en seres humanos y animales.
CAPITULO 14: DE LA PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO ELECTORAIL

Artículo 73 al
77
 ANALISIS
Por la naturaleza de la universidad, es el votante quien encuentra y recomienda
candidatos, y éste acepta las promesas de honor y responsabilidad que se les han
encomendado. Va en contra de la fórmula opuesta, un estándar ético que
requiere que los candidatos se presenten y exijan el compromiso de los votantes.
Por tanto, cualquier forma de publicidad o publicidad dirigida por los propios
candidatos para mostrar sus logros de la forma habitual en las organizaciones
políticas se ajusta a los estándares éticos del sindicato.
CAPITULO 15: DE LAS OBLIGACIONES PRECUNIARIAS

Artículo 78 al 79
 ANALISIS
El pago de las obligaciones pecuniarias establecidas por la asociación constituye una
obligación legal y moral para los miembros de la asociación. El no hacerlo
resultará en una acción disciplinaria a nivel del consejo local. Para ello,
considere las circunstancias específicas de cada caso. La resolución será remitida
al Comité Nacional para que comente el caso.
CAPITULO 16: DEL AUSENTISMO

Artículo 80
 ANALISIS
El ausentismo no justificado de la Conferencia Institucional de la Universidad de
Psicología del Perú y las violaciones de delegación o mando con el
consentimiento de la Administración Universitaria pueden ser consideradas
negligentes. El absentismo injustificado en cuatro sesiones o reuniones se
considera dimisión por abandono del cargo. Los candidatos renuncian a sus
responsabilidades de manera oportuna en caso de un obstáculo legítimo para
asistir a una reunión o realizar un comité o comité universitario.
CAPITULO 17: DE LA CONDUCTA PROFESIONAL

Artículo 81
 ANALISIS
Este Artículo es muy importante ya que se asegura que profesionales que no estén
con
capacidad para ejercer la profesión, no la puedan ejercer, respetándose así el
derecho de las
personas que necesitan sus servicio, y que este sea de calidad ya que muchas veces se
trata de
factores que involucran la salud de física y emocional de las personas , que por
supuesto no es
nada que deba tratarse sin la debida experiencia y capacidad del profesional.
 CONCLUSIÓN
Los psicólogos tienen diferentes áreas de actividad y desarrollo dentro de la
profesión, con las cuales se establecen ciertos estándares éticos necesarios para
mantener la reputación de la profesión, y la psicología profesional responde a
nociones preconcebidas presentando un conjunto de supuestos, ideas.
Dependiendo de las opciones, opiniones y actitudes que tenga, puede ser más
honesto y veraz. El código de ética requiere que los psicólogos acepten los límites
de sus habilidades y experiencias específicas. Además de seguir ciegamente un
conjunto de pautas, debe pensar en prácticas éticas (actuar como una guía, pero
en su lugar proporcionar reglas, códigos y documentos indiscutibles en pos de los
intereses del paciente).