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Este documento describe la estructura organizativa del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) de Colombia. El SENA ofrece una variedad de cursos de formación en diferentes regiones del país, incluyendo cursos de cocina, contabilidad, productos y servicios, nómina, asistencia administrativa, y construcción. El SENA está organizado en niveles nacionales, regionales y de centros de formación, cada uno con diferentes comités y direcciones a cargo de la capacitación, el empleo, las relaciones públicas y otros aspectos.
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ZONA ANDINA En esta cede se realiza la inscripción a cursos
presenciales, virtuales, carreras técnicas y CONSEJO
tecnológicas, ingles. DIRECTIVO Los centros de esta región ofrecen cursos de Nos da la opción de la inscripción a los programas, NACIONAL: Comité formación en cocina, operaciones contables, BOGOTA constancias, certificaciones, opción laboral por nacional de productos y servicios, nomina, asistencia medio de su programa, conferencias y cursos formación administrativa, marroquinería, confección, virtuales de 40 horas, programas por medio de profesional integral finanzas, construcción entre otros. empresas, ect.
Secretaria General DIRECCION GENERAL:
Oficina de Control Interno Comité de Comisión de Personal Dirección De Formación Oficina de Control Interno Disciplinario Profesional. Dirección, Comité Oficina de Comunicaciones Dirección de empleo y Oficina de Sistemas de Coordinación del trabajo. sistema de Control Dirección del Sistema Interno Nacional de Formación Dirección de para el Trabajo. Promoción y Direcciones Regionales Relaciones Consejo Regional o Corporativas y del Distrito Capital Distrital Dirección Jurídica Dirección de Planeación y Direccionamiento Centros de Formación Corporativo. Comité Técnico de Centro Dirección Profesional Integral Administrativa y Financiera