CLIMA

ORGANIZACIONA
L
ALANYA APAZA, SHIRLEY ALGELY
Definición
• Son las percepciones de los empleados de su lugar
de trabajo: la toma de decisiones, las relaciones
interpersonales entre los empleados (jefes y
compañeros), la comunicación, etc.
• Es el ambiente generado por las emociones de los
miembros de un grupo o organización, el cual está
relacionado con la motivación de los empleados, de
refiere tanto a la parte física como emocional.
Algunas concideraciones

El cima organizacional se refiere a las características

del medio ambiente del trabajo
Estas características son percibidas directa o
indirectamente
Repercute en el comportamiento laboral
¿Que sucede cuando el clima
laboral es alto?
• Motivación
• Mayor productividad
• Buen clima de trabajo
• Bajo nivel de conflictos
• Bajo nivel de rotación de personal
• Aumento en la autoestima
¿Y cuando es bajo?

• Conflictos
• Baja productividad
• Alta rotación de personal
• Disconformismo
• Burn out