Gratuidad de los procedimientos ¿Qué son?

administrativos y judiciales del trabajo

(LOTTT. Art. 23)
Líneas directrices que promueven directa e
Todo procedimiento laboral es totalmente indirectamente una serie de soluciones .
gratuito, no se exige pago de ningún tipo. Promueve la creación de nuevas normas y orientar
la interpretación de las que ya existen.

 Principio de no discriminación arbitraria

(C.R.B.V. Art. 89, Ord. 5; R.L.O.T. Art. 9,
Literal e, LOTTT Art. 21)
No puede haber discriminación de
ningún tipo, ni por raza, aspecto o
preferencias sexuales.
 Conservación de la relación
laboral ((R.L.O.T. Art. 9, Literal d)
Las relaciones laborales deben mantenerse
y conservarse. Que sean duraderas en el tiempo.
Pese a cambio de patrón, por ejemplo.
Principio dela realidad o de los hechos
(C.R.B.V. Art. 89 Ord. 1; R.L.O.T. 9 Literal
C, LOTTT Art. 22 )
La realidad y los hechos siempre estarán
encima de formas o apariencias.
DEL
DEL
D
P E
R R
I E
C C
I H
O se puedan aplicar, según sea el caso se escoge la
P
I D
O  Principio in dubio pro operario: Entre varia
E
S L
TRABAJO
Principios Fundamentales del Derecho del
Trabajo (C.R.B.V Art.89; R.L.O.T. Art. 9 ):
Protectorio o de tutela de los trabajadores
(C.R.B.V. Art 89 Ord. 3; LOTTT Art. 18, Numeral
5)
Regla de la norma más favorable o
principio del favor: Entre varias normas que
que sea mas favorable para el trabajador.
interpretaciones que pueda tener una
ley, se escoge la interpretación más adecuada
al caso.
 Principio de conservación de la condición
laboral más favorable: Las condiciones laborales
pueden mantenerse o realizar un cambio en
pro a la mejora, pero no pueden desmejorarse.

 Principio de irrenunciabilidad  Principio de territorialidad

 Principio de vigencia inmediata
(C.R.B.V. Art. 215)
Una vez que sale una normativa
publicada en gaceta oficial, su
aplicación es inmediata en todo el
territorio nacional.
(C.R.B.V. Art. 89 Ord. 2; LOTTT Art.
19)
Los derechos laborales son irrenunciables.
El trabajador no puede renunciar a sus
derechos, el legislador hace esto para
proteger al trabajador.
(LOTTT Art. 3)
Normas laborales aplicables en todo el
territorio nacional , siendo obligatorias
para todos incluso extranjeros que
laboren en el país.