UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

FACULTAD DE INGENIERIA
UNT ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA METALURGICA UNT

CURSO:
SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTION

ALUMNOS:
DOCENTE:  AGUIRRE GUTIERREZ WUILLIAN
Ing. Castillo Chung Aldo  ARAUJO EUSTAQUIO, JUAN OSVALDO
CICLO:  MERCADO CASTAÑEDA, JOSE CARLOS
X  SALINAS HORNA, PABLO
TRUJILLO – PERU  SANCHEZ VALENCIA, OSVALDO
 VASQUEZ AMAYA, O’NEILL
2021  ZAVALETA RODRIGUEZ, CARLOS ALONZO
 Proceso de Implementación de un Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud
UNT
Ocupacional UNT

Conformidad de La Dirección Plan de Prevención

• Es la fase inicial, se debe tener
garantizado el compromiso por
parte de la Dirección sobre la
implementación del estándar
OHSAS 18001, ya que ella será
quién asuma la mayor parte del
protagonismo en la gestión de la
SST.
• Además tener claro cuál es el
objetivo que se persigue como
institución.
• Se va a analizar si está correctamente
implementado o solo se dispone de un
documento creado con el fin de poder
cumplir con los requisitos legales.
• Para ello revisará el correcto
establecimiento de los objetivos de SST y
si los programas para desarrollarlos son
los adecuados, así como los
procedimientos, las instrucciones y las
fichas existentes en la organización,
diseñadas para llevar a cabo una correcta
aplicación del sistema de gestión.
 Proceso de Implementación de un Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud
UNT Ocupacional UNT

Nombramiento del responsable.

• La organización deberá nombrar a uno o varios miembros de la alta dirección para
gestionar el correcto funcionamiento del Sistema, esta debe disponer del rango
suficiente para poder actuar en cualquier situación que pueda producirse durante el
desarrollo del sistema.
Comité de Implementación.
• No debe ser de carácter unipersonal, sino que el mayor número de personas de la
organización posible forme parte, para así lograr la integración del funcionamiento del
sistema de gestión en todos los estamentos.
• El objetivo principal que perseguirá este comité será ver la interacción de los
procedimientos entre las distintas áreas de la empresa y la idoneidad de su aplicación.
 Proceso de Implementación de un Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud
UNT Ocupacional UNT

Manual de Gestión, Procedimientos, Instrucciones y Fichas.

Estas fase nos es requisito de OHSAS 18001, pero es necesario elaborar un manual para el
correcto desarrollo de todo el sistema de gestión. Los procedimientos, instrucciones o las
fichas que formen parte del mismo deberán ser lo más simples, didácticas y aplicables
posible. Deberá estar formado, al menos, por los siguientes apartados:
 Presentación.
 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Objetivos y Programas de SST.
 Organización y distribución de las funciones y responsabilidades de todos los elementos de la
organización.
 Actividades esenciales del Plan de Prevención y su programación
 Planificación anual de la SST.
 Índice informativo de los procedimientos y de las instrucciones del SGSST
 Proceso de Implementación de un Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud
UNT Ocupacional UNT

Formación. Implementación del Sistema.

• Se busca que todas las
personas que desarrollan
actividades para la
organización sean capacitadas
para realizar su trabajo.
• Desarrollara actividades
formativas a efectuar para el
correcto funcionamiento del
Sistema de Gestión.
• Es recomendable fijar una fecha y proceder a
su comunicación a todos los integrantes de la
organización.
• El Comité de Implementación y los miembros
designados por la alta dirección deberán
realizar un seguimiento sobre el correcto
funcionamiento y aplicación del sistema.
Además de resolver las dudas o conflictos que
se presenten.
 Proceso de Implementación de un Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud
UNT Ocupacional
Auditoría Interna.
• Es una fase obligatoria, se deberá
establecer quiénes estarán capacitados
para poder llevar a cabo dichas actividades,
ya sea personal propio o externo y definir
qué actitudes y aptitudes deberán tener.
• La periodicidad será al menos anual por lo
tanto deben ser programadas, una vez
realizada la auditoría interna, se elaborará
el informe de auditoría, indicándose en el
mismo todos los hallazgos encontrados.
UNT
Revisión por la Dirección.
• Se mostrarán los resultados del
informe de auditoría interna a la
Dirección de la organización para
su revisión, quedando ésta
debidamente documentada. Se
recomienda realizarla de forma
trimestral como mínimo.
 Auditoria Externa
UNT UNT

El observador podrá participar en la

reunión sin voz ni voto.
 Solicitar información al comité, a pedido
de la organización sindical sobre el sistema
El observador
de gestión.
 Alertar a los representantes de los
trabajadores ante el comité de la existencia
de riesgos que pudieran afectar la
trasparencia, propiedad, cumplimiento de
objetivo y la normativa correspondiente.
 Planificación del Sistema de Gestión de
UNT
Seguridad y Salud Ocupacional UNT

• Alcance de la Organización:
a. Alcance por Procesos
b. Alcance Geográfico
• Política de Seguridad y Salud Ocupacional.
1. Proteger la salud y seguridad de los trabajadores, así como de los Usuarios, Visitantes y Contratistas
(personas naturales o jurídicas).
2. Cumplir con la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo, aplicables a nuestras actividades.
3. Identificar los peligros, evaluar y controlar los riesgos de nuestras actividades, propiciando la seguridad y
cuidado de las personas que trabajan en nuestras operaciones.
4. Garantizar la participación y consulta de los trabajadores y sus representantes en el SGSST.
5. Promover y motivar en nuestro personal la prevención de los riesgos del trabajo en todas sus actividades,
mediante la comunicación y participación en el control de los mismos.
6. Propiciar un entorno de trabajo seguro dentro de las instalaciones y unidades.
7. Satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros clientes, propiciando relaciones mutuamente
beneficiosas.
 Planificación del Sistema de Gestión de
UNT
Seguridad y Salud Ocupacional UNT

• Planificación del Sistema

 Identificación de Peligros Evaluación de Riesgos y Determinación de Controles.
a. Identificación de Peligros
Se realizará con los miembros del Comité de SST y responsables de área de trabajo.
Describir el proceso, actividad, tarea, lugar o puesto de trabajo.
Describir si las actividades son rutinarias, no rutinarias o de emergencia.
b. Evaluación de Riesgo
 Planificación del Sistema de Gestión de
UNT
Seguridad y Salud Ocupacional UNT
 Planificación del Sistema de Gestión de
UNT
Seguridad y Salud Ocupacional UNT
 MEDIDAS DE CONTROL
UNT UNT

Identificado los riesgos potenciales, el Comité de Propondrán una serie de controles, para
Seguridad y Salud en el Trabajo y los responsables minimizar o reducir el riesgo potencial, hasta un
de cada área de trabajo y/o actividad, nivel de riesgo aceptable.

Controles Materiales Controles de Gestión

1.- Elimine el peligro 4.- Controles administrativos
 Solución permanente.  Reduce o elimina el peligro cumpliendo con lo
 Elimina la necesidad de otros controles. estipulado en los procedimientos de trabajo seguro.
 Incluye capacitación e instrucción, disponibilidad de
2.- Sustitución el peligro recursos, seguros y supervisión.
 Remplaza el peligro con uno menos riesgoso 5.- Equipos de protección personal.
3.- Control de Ingeniería  Debe ser usado como último recurso.
 Los trabajadores serán capacitados en el uso
 Medios físicos que limitan el peligro adecuado y el cuidado de los equipos de protección
 Incluye cambio estructural al ambiente de trabajo o al personal.
proceso de trabajo.
 Incluye una barrera física entre el peligro y el trabajador.
 REQUISITOS LEGALES EN SST
UNT UNT

Los miembros del Comité de Seguridad y los responsables de cada área de trabajo y/o actividad son
los responsables de identificar los requisitos legales

 Para proteger al personal de los peligros y riesgos

ocupacionales que pueden causar daño físico o fisiológico

 Estas leyes tienen el propósito de asegurar que las condiciones de trabajo

sean aceptables.

 Es la mejor manera de establecer o mantener un centro de trabajo saludable y seguro es

compartir responsabilidades.

 Las leyes de Seguridad, Salud Ocupacional proporcionan a los empleadores y al personal las pautas
generales necesarias en el centro de trabajo
 EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
UNT UNT

El programa anual de seguridad y salud en el trabajo es un documento de gestión, mediante el cual se implementará el
sistema de gestión de SST, en base a los datos disponibles, con participación de los trabajadores y representantes de la
organización.

La planificación, desarrollo y aplicación del sistema de gestión de la seguridad y

salud en el trabajo, permite a la empresa:

 Cumplir, como mínimo las disipaciones de las leyes y reglamentos

nacionales, los acuerdos convencionales y otras derivadas de las prácticas
preventivas

 Mejorar el desempeño laboral en forma segur

 Mantener los procesos productivos o de servicio de manera que

sean segura y saludables.
 OBJETIVOS DE LOS PROGRAMAS EN LA SALUD Y
SEGURIDAD EN EL TRABAJO
UNT UNT
 Implementación y Operación del Sistema
de Gestión de Seguridad y Salud en el
UNT Trabajo UNT

Recursos, Funciones, Responsabilidad y Autoridad

Ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las
Rol del empleador Ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las
actividades de su empresa en materia de SST.
actividades de su empresa en materia de SST.
 Garantiza la seguridad y salud de los trabajadores en su labor.
 Garantiza la seguridad y salud de los trabajadores en su labor.
 Disponer lo necesario para la adopción de medidas de
 Disponer lo necesario para la adopción de medidas de
prevención de los riesgos laborales.
prevención de los riesgos laborales.
Obligaciones del  Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la
 Practicar exámenes médicos antes, durante y al término de la
relación laboral a los trabajadores.
empleador relación laboral a los trabajadores.
 Elecciones de los representantes de los trabajadores se
 Elecciones de los representantes de los trabajadores se
realicen a través de las organizaciones sindicales.
realicen a través de las organizaciones sindicales.
 Trabajo del comité paritario de seguridad y salud en el
 Trabajo del comité paritario de seguridad y salud en el
trabajo.
trabajo.
 Implementación y Operación del Sistema de Gestión
UNT
de Seguridad y Salud en el Trabajo UNT

 Cumplir con las normas, reglamentos de SST.

 Cumplir con las normas, reglamentos de SST.
 Usar los instrumentos y materiales de trabajo.
 Usar los instrumentos y materiales de trabajo.
 Usar los equipos de protección personal, previamente
 Usar los equipos de protección personal, previamente
informados y capacitados sobre su uso.
informados y capacitados sobre su uso.
 No operar o manipular equipos sin autorización.
 No operar o manipular equipos sin autorización.
Obligaciones del  Cooperar en los procesos de investigación de los accidentes
 Cooperar en los procesos de investigación de los accidentes
de trabajo.
trabajador de trabajo.
 Someterse a los exámenes médicos a que están obligados por
 Someterse a los exámenes médicos a que están obligados por
norma.
norma.
 Conocer los planes de respuesta ante emergencia y en
 Conocer los planes de respuesta ante emergencia y en
simulacros programados periódicamente
simulacros programados periódicamente
 Funciones de Comité de Seguridad y Salud
UNT
en el Trabajo. UNT

Promover la salud y seguridad en el trabajo, vigilar el cumplimiento

Objetivos Promover la salud y seguridad en el trabajo, vigilar el cumplimiento
del Reglamento interno de SST, favoreciendo el bienestar laboral.
del Reglamento interno de SST, favoreciendo el bienestar laboral.

No están facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevención y

No están facultados a realizar actividades con fines distintos a la prevención y
protección de la seguridad y salud.
protección de la seguridad y salud.
 Conocer los documentos relativos a las condiciones de trabajo.
 Conocer los documentos relativos a las condiciones de trabajo.
 Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud del empleador.
 Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud del empleador.
 Aprobar el programa anual de SST.
 Aprobar el programa anual de SST.
 Conocer la programación anual del servicio de SST.
 Conocer la programación anual del servicio de SST.
 Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre SST.
 Aprobar el plan anual de capacitación de los trabajadores sobre SST.
 Todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción.
 Todos los nuevos trabajadores reciban una adecuada formación, instrucción.
 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos internos .
 Asegurar que los trabajadores conozcan los reglamentos internos .
 Actividades de Comité de SST
UNT UNT

Entre las actividades que podrá realizar el comité de SST están:

Crear comisiones
Solicitar asesoría técnicas para el
de la autoridad Solicitar a la
desarrollo de
competente para autoridad
Recurrir a tareas específicas,
resolver los competente la
profesionales con (investigación de Realizar sus
problemas información y
competencia accidentes de actividades en
relacionados con asesoría técnica
técnica en SST, en trabajo, diseño del coordinación con
la prevención de que crean
calidad de programa de el servicio de SST.
riesgos, de necesarias para
consejeros. capacitación,
acuerdo con las cumplir con sus
elaboración de
disposiciones fines.
procedimientos,
legales vigentes etc)
 Reunión del Comité de SST
UNT UNT

1 Serán realizadas dentro de la jornada de trabajo.

El lugar de reunión lo proporciona el empleador (debiendo reunir las

2
condiciones adecuadas para el desarrollo de las sesiones).

De forma ordinaria el comité se reúne en una vez por mes (día

3
previamente fijado).

De forma extraordinaria, el comité se reúne a convocatoria de su

4 presidente, solicitud de al menos dos de sus
miembros o en caso que ocurra un accidente.

El Quorum mínimo para sesionar, es la mitad más uno de sus integrantes.

Caso contrario, dentro de los ocho días subsiguientes, el presidente cita a
5
una nueva reunión, el cual se lleva acabo con el número de asistentes
que hubiera, levantándose el acta respectiva.
 Capacitación de Comité de SST
UNT UNT

Los miembros deben recibir capacitaciones

especializadas en seguridad y salud en el
trabajo a cargo del empleador, adicional a
cuatro capacitaciones anuales (Esta capacitación
se realiza dentro de la jornada de trabajo).

Asimismo, el empleador deberá otorgar las

facilidades económicas y licencias con goce de
haber, deben cumplir los costos de traslado y los
gastos de alimentación y alojamiento y alojamiento,
siempre y cuando la capacitación programada se
lleve a cabo fuera del lugar de trabajo o en una
localidad o región distinta a aquella.
 Competencia, Formación y Toma de
UNT
Conciencia UNT

El contenido de los programas formativos y las actividades de sensibilización van enfocados a los
siguientes aspectos.

La importancia del cumplimiento
de la política de SST, objetivos de
la SST y requisitos del sistema.
Beneficios del SST, en las
actividades de la organización
y un mejor desempeño
personal.
Las funciones y responsabilidades
del personal en relación con el
cumplimiento de los requisitos
del sistema de gestión de SST.
Las posibles consecuencias de
una falta de cumplimiento de las
normas operativas y
procedimientos adoptados.

El personal que lleva acabo funciones que puedan causar impactos en la SST, debe tener una competencia
profesional adecuada en base a una educación, formación y experiencias apropiadas.
 Competencia, Formación y Toma de
UNT
Conciencia UNT

Quienes reciben la Registro de

Que se comunica Quien comunica Cuando Comunico Cómo Comunico
comunicación Comunicación

Copia de
Todo el personal de la Memorándum,
Actualización de la memorándum, correo
Política de SST Gerente general empresa, público en Correos corporativos,
política de SST corporativo y lista de
general y proveedores trípticos.
entrega de trípticos.

Copia de
Memorándum,
Todo el personal de la Anualmente o cuando memorándum, correo
Objetivos de SST Gerente general Correos corporativos,
empresa. se modifica. corporativo y lista de
trípticos.
entrega de trípticos.

Gerente general,
Responsable del
Requisitos legales y Gerente de A cada actualización o Memorándum, Copia de memorándu
Sistema de Gestión
otros requisitos operaciones, jefes de modificación Correos corporativos. m, correo corporativo
de SST
área
Gerente general,
Manuales Directivas, Responsable del Reunión,
Gerente de A cada actualización o Lista de entrega de
instrucciones Sistema de Gestión capacitaciones,
operaciones, jefes de modificación documentos
operativas de SST charlas.
área
Comité de
emergencias y
Personal involucrado / Vía Teléfono, radio o Registro para casos
Casos de Emergencia organizaciones Cuando ocurra
brigadistas verbal de emergencia
externas para caso de
emergencias.
 Competencia, Formación y Toma de
UNT
Conciencia UNT

Responsable del
Registro de incidentes,
sistema de gestión, jefes
Personal involucrado / En caso de accidentes En forma escrita y accidentes y/o
Incidentes, Accidentes de área, gerente de
brigadistas y/o incidentes correos corporativos. enfermedades
operaciones y gerente
ocupacionales.
general.

Gerente de operaciones,
Después de verificar la Registro de acciones
Acciones correctivas, jefes de área y En forma escrita y
Todos los involucrados no conformidad u correctivas, preventivas
preventivas inmediatas responsable del Sistema correos corporativos.
observación e inmediatas.
de gestión de SST

Jefes de área,
responsable del Sistema En forma escrita y
Clientes, partes
Quejas de Gestión de SST, En cualquier momento correos corporativos, Atención de quejas.
interesadas
Gerente de operaciones, teléfono y verbal
gerente general.
Responsable del Gerente general, Después de la
Memorándum y correos
Programa anual de SST Sistema de gestión de Gerente de operaciones, aprobación del Gerente Programa anual de SST
corporativos.
SST jefes de área General
Indicador publicado en
Indicadores de sistema Responsable del área Todo el personal de la Vitrinas, Pizarras y
Semestralmente Vitrinas, Pizarras y
de gestión de SST de trabajo empresa murales
murales
Directorio de la
Presidente Directorio de Acta de revisión por la
Revisión por la dirección empresa, Gerentes, Semestralmente Reunión de directorio
la empresa dirección
jefes de área.

En forma escrita y
Sugerencias del Jefe inmediato, miembro
Interesados En cualquier momento correos corporativos, Registro de sugerencias
personal del comité de SST.
teléfono y verbal
 Investigación de Incidentes
UNT UNT

Los miembros del Comité de SST, son los encargados de realizar la investigación de los
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes peligros, los cuales deben ser
comunicados a la gerencia y a la autoridad competente, indicados las medidas de prevención
adoptadas.
INFORME DEL ACCIDENTE

Datos del Testigos del

Datos de la empresa accidentado o Del accidente accidente
lesionado

Análisis del
Conformidad del De la lesión y de la
accidente y medidas
informe certificación médica
de control
 No conformidad, Acción correctiva y
UNT
preventiva UNT

Es un incumpliendo de un requisito, los requisitos se pueden establecer en

No Conformidad relación con el Sistema de Gestión OHSAS o en términos del desempeño
de Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo.

Es aquella acción que se lleva acabo con el objetivo de eliminar la causa de

Acción Correctiva una no conformidad real o situación indeseable y así impedir que vuelva a
producirse.

Es aquella acción para eliminar una posible fuente que puede desarrollar
una no conformidad u otra situación indeseable. Una vez identificado y
Acción Preventiva establecida las oportunas acciones correctivas o preventivas se realizarán
un seguimiento de las mismas valorando la eficacia de la medida aplicada
para garantizar que la deficiencia encontrada ha desaparecido.
 Análisis de accidentes y medidas de
UNT
control UNT
 No conformidad, Acción correctiva y
UNT
preventiva UNT

Es un incumpliendo de un requisito, los

requisitos se pueden establecer en relación con
No conformidad el Sistema de Gestión OHSAS o en términos del
desempeño de Sistema de Gestión de
seguridad y salud en el trabajo.

Es aquella acción que se lleva acabo con el

objetivo de eliminar la causa de una no
Acción Correctiva
conformidad real o situación indeseable y así
impedir que vuelva a producirse.

Es aquella acción para eliminar una posible

Acción Preventiva fuente que puede desarrollar una no
conformidad u otra situación indeseable.
 Control de los Registros
UNT UNT

Los registros y documentos son archivados por los responsables del

Sistema de Gestión de SST, teniendo en cuenta los siguientes:
Atreves de los registros se demuestra la conformidad de
funcionamiento del SST.
Los registros se archivarán, tal que permita la recuperación inmediata y
evite su daño o deterioro.
Los registros deben ser legibles y codificados.
Los registros deben de estar guardados por un periodo mínimo
definido, así mismo deben de estar guardados y conservados de forma
que pueden recuperarse fácilmente y estén protegidos contra daño,
deterioro y pérdida.
 Beneficios del Sistema de Gestión
UNT UNT

Un buen manejo del Sistema de Gestión puede traer los siguientes

beneficios:

Reducción de costos directos e indirectos.

Reducción de costos por accidentes, incidentes y enfermedades
ocupacionales.
Cumple los requisitos legales.
Mejora los resultados operacionales y la percepción del cliente.
Aumenta la moral del trabajador al mejorar su ambiente de
trabajo.