Comportamient

o humano en las
organizaciones
Facultad: contabilidad
Curso: Administración
Docente: Vázquez Rosales Marina
Fortunata
Estudiante: Jurado Jurado Alex
Irving
Ciclo y sección : IV “C”
2021
¿Explique en que consiste el ¿Cuál es la importancia del
comportamiento humano en la comportamiento humano en la
organización? organización?

El comportamiento organizacional es un Ayuda a predecir qué hará la gente al interior

campo de estudio en el que se investiga el de las empresas.
impacto que individuos tienen en Estudia la forma de predecir la conducta de
la conducta dentro de las organizaciones, con los individuos y los grupos.
la finalidad de aplicar estos conocimientos a Tiene conocimiento de las habilidades de los
la mejora de la eficacia de tales individuos y los grupos para que trabajen con
organizaciones mayor eficiencia y productividad.
¿a que se debe tal
comportamiento? Si tuviera creo que si la
diseñaría de forma
apropiada gracias a la Seria un incentivo para los
Esta seria la principal importancia del trabajadores para que se
interrogante que tendría de quedaran más tiempo y
comportamiento humano
las personas en la desarrollen sus labores de
organización
en las organizaciones
una forma efectiva

¿QUE INTERROGANTES TENGO

SOBRE EL COMPORTAMIENTO DE ¿ESTÁ MI ORGANIZACION SI LE PAGO MÁS A MIS
COLABORADORES ¿PERMANECERÁ
LAS PERSONAS EN LA DISEÑADA DE FORMA
MÁS TIEMPO Y TRABAJARÁ EN
ORGANIZACION? APROPIADA? FORMA MÁS EFECTIVA ?
 ¿TENDRA ALGUNA IMPORTANCIA
LA RETROALIMENTACION QUE
DEBO SER MAS PROTECTOR, LES BRINDE SOBRE SU TRABAJO? ¿CÓMO DEBO ESTABLECER
MÁS PATERNALISTA; ¿DEBO
LAS RECOMPENSAS ?
“GANARME” A MIS
EMPLEADOS?

La retroalimentación permite
describir el pensar, sentir y
actuar de la gente en su
ambiente y por lo tanto nos
permite conocer cómo es su
El ganarse a los empleados desempeño y cómo puede
es importante dentro de
mejorarlo en el futuro.
una organización, esto le
da al empleado confianza
para que pueda desarrollar
sus actividades laborales
efectivamente
Las recompensas se dan
dependiendo las acciones, eficacia,
productividad de los trabajadores
Estas pueden ser :
Almuerzo gratis para todos los
trabajadores
Salir temprano un día laboral
Desarrollar capacitaciones y cursos
gratis
Esto con el fin de fortalecer la
confianza, motivación y mantener el
compromiso de los empleados con la
organización
Grupo AJE
 se reinventa en medio de la crisis, habilitando por primera vez en su
historia su propia tienda virtual. De esta forma, la compañía propietaria
de marcas como Cielo, Bio, Pulp, Sporade, Big Cola y muchas más,
permitirá a las familias peruanas adquirir sus productos por medio
del delivery.
 El comportamiento humano organizacional dentro de esta
organización en tiempos de pandemia ha sido un factor importante
para el desarrollo de las actividades laborales ya que los trabajadores
se vieron afectados principalmente por el miedo a contagiarse, esto
se ve reflejado en la reducción de trabajadores dentro de la
organización.
GRACIAS