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Talento Humano
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CLAUDIA BAQUIRO
Tecnología en Gestión de
Talento Humano
Fuente:IEXE
Tecnología en Gestión de
Talento Humano
Revolución
Siglo XXI Feudalismo
industrial
ÉPOCA PRIMITIVA
En esta época surge la administración como una asociación de esfuerzos para lograr un fin determinado
que requiere la participación de varias personas.
Características:
-División del trabajo por edad y
sexo
-El hombre utiliza la administración
de forma primordial al trabajar en
grupo(caza, pesca, recolección)
PERIODO AGRÍCOLA
La agricultura es tomada como la principal actividad, la caza, la pesca, la recolección pasaron a un segundo
plano, se dividió el trabajo por edad y sexo, nace el Estado y surgen las clases sociales (Mesopotamia y
Egipto); se empezó a controlar el trabajo colectivo y el pago de tributos era en especie para apoyar estas
civilizaciones
Características:
-Vida sedentaria
-Aparición del estado
-Desarrollo de grandes
civilizaciones
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Fuente: Timetoast
LÍNEA DEL TIEMPO
CLAUDIA BAQUIRO
Tecnología en Gestión de
Talento Humano
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
Aparece el esclavismo, el trabajador no tenía derechos como tal, sufrían tratos inhumanos a consecuencia de esto se
generó el bajo rendimiento y el descontento de los trabajadores. A causa de esta forma de organización se dio la
caída del Imperio Romano.
Características:
-Aparición del esclavismo
-Aplicación de la administración
mediante una estricta supervisión del
trabajo y sanciones de tipo físico
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Fuente: Timetoast
LÍNEA DEL TIEMPO
CLAUDIA BAQUIRO
Tecnología en Gestión de
Talento Humano
FEUDALISMO
En esta época el señor feudal era quien ejercía el control sobre la producción dl siervo, ya que la administración
interior estaba sujeta a éste, aparecen los trabajadores independientes quienes eran algunos siervos; aparecen las
corporaciones o gremios que regulan las condiciones laborales.
Características:
-El señor feudal era quien tenía el poder sobre
la administración interior.
-Se independizan los siervos, y aparecen los
talleres artesanales.
-Nuevas formas de administración.
-Nacen los gremios
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Aparece la maquina de vapor, desaparecen los talleres artesanales y en cambio de éstos se da origen al sistema de
fabricas, en donde el trabajador vendía su fuerza de trabajo, el espíritu liberal influía en la administración, ya que
le daba potestad al empresario para actuar.
Características:
-Centralización de la producción
-Auge industrial
-Administración de tipo coercitivo
-Explotación inhumana del trabajador
-Estructuras del trabajo mas complejas
-Surgen especialistas para manejar problemas
de administración
SIGLO XXI
En la actualidad la administración se aplica en cualquier actividad organizada
Características:
-El aseguramiento de la calidad y
las TI condicionan el
funcionamiento empresarial,
haciendo que la administración
sea indispensable en cualquier
empresa
ADMINISTRACIÓN EN LATINOAMÉRICA
Época Época Siglo XIX Siglo XXI
prehispánica colonial
Desarrollo de grandes
civilizaciones con base en
Administración de las Administración de las Administración
la administración de los
colonias, fundamentada en fabricas de acuerdo con dependiente de las técnicas
Estados, delos grupos
los métodos utilizados en los sistemas vigentes de utilizadas principalmente
colectivos de trabajo, den
España Occidente en los Estados de América
los tributos y de los
mercados