Transformación

cultural y personal
• Luisa Fernanda quintero González
• Naren Alfonso Ramos Vidal
• María Camila Rodríguez Quintero
• Katherine Rengifo Mosquera
¿QUE ES TRANSFORMASCION
CULTURAL?

• “La principal definición de transformación

cultural es “la transformación que se ha
presentado a lo largo del tiempo de
elementos culturales de una sociedad (o
una parte de esa)”.También es necesario
iniciar por medir la cultura actual y
monitorear los avances periódicamente
para lograr una transformación cultural
exitosa.” (Verónica Molían)
-¿COMO SE
TRANSFORMA
LA CULTURA?

• “Se debe tener presente, que la sociedad se

encuentra siempre en un continuo cambio, al igual
que los individuos, sus necesidades, sus
instituciones, las familias.

• La cultura y el cambio social, van de la mano y se

acompañan en el proceso de transformación
necesario para hacer avanzar a la sociedad, junto a
esa energía que motoriza todos los niveles y que se
van consolidando en una evolución social, que
promueven los aspectos culturales”.

• (Eduardo Toledo)
 QUE SON LOS CAMBIOS
CULTURALES?
• Concepto que expresa las múltiples formas en que la sociedad modifica sus pautas o patrones de conducta, es decir aquellas
actividades relativamente uniformes que le sirven de modelo. Al parecer, las pautas de conducta de todas las sociedades
están en constante cambio y transformación.

• El cambio cultural puede ser resultado de factores internos o externos. Los factores de carácter general que pueden influir en
el cambio cultural son básicamente tres: las alteraciones en el ámbito ecológico (cambios en el medio ambiente, migraciones,
etc.); el contacto de dos sociedades con pautas de conducta distintas (aculturación y asimilación) y el cambio evolutivo en
una sociedad determinada (paso de una economía rural a una industrial).

• (ttps://es.wikipedia.org/wiki/Cambio_en_la_cultura)
Ejemplos