El control interno comprende el plan de organización, los
métodos y procedimientos que tiene implantados una empresa o negocio, estructurados en un todo El Control Interno está integrado por un conjunto de planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos encargados de verificar y evaluar todas la actividades y operaciones desarrolladas en la organización, así como también la forma como se administra la información y los recursos, y si dicha administración va acorde a las políticas trazadas por la dirección y a su vez, sujeta a las normas constitucionales vigentes. Objetivos fundamentales:
a) la obtención de información financiera correcta
y segura b) la salvaguarda de los activos c) la eficiencia de las operaciones. Hace parte de un proceso que debe ser ejecutado de forma conjunta por la junta directiva de la empresa, la gerencia y por todo el recurso humano de la misma, cuya orientación debe estar encaminada al cumplimiento de las siguientes funciones: Funciones del control interno:
∙ Proteger los recursos de la organización, buscando su
adecuada administración ante posibles riesgos que los afecten.
∙ Garantizar la eficacia y la eficiencia en todas las operaciones
promoviendo y facilitando la correcta ejecución de las funciones y actividades definidas para el logro de la misión de la organización. ∙ Asegurar que los registros y la información generada como producto de las actividades realizadas por la organización, sean elaborados y presentados de manera oportuno y que dicha información sea confiable.
∙ Velar porque todas las actividades y recursos de la
organización estén dirigidos al cumplimiento de los objetivos de la entidad.
∙ Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión
organizacional. ∙ Definir y aplicar medidas para prevenir los riesgos, así como también detectar y corregir errores que se presenten en la organización y que puedan afectar el logro de sus objetivos.
∙ Garantizar que el Sistema de Control Interno disponga de sus