Exámenes

médicos
ocupacionales
TIPOS DE EXÁMENES MÉDICOS
OCUPACIONALES

Exámen médico de ingreso

Exámen médico periódico

Exámen médico pos incapacidad

Exámen médico de egreso o retiro

 EVALUACIÓN DE EXÁMENES
MÉDICOS OCUPACIONALES
Inicio

El candidato
seleccionado es remitido
Comunicación
al proveedor de Escrita
servicios médico..

El proveedor de
servicio médico Certificado de
realiza el examen Aptitud
médico de ingreso..

¿Cumple con No Descartado para el

los requisitos cargo.. Fin
médicos para
el cargo?
 Si

¿Presenta
condiciones El medico emite Certificado de
de salud que Si recomendaciones Aptitud y
no disminuye para hacer
su capacidad?
Recomendaciones
seguimiento

No

Gestión Humana
continua el proceso
de contratación

Cumplido
Cumplido el
el año
año de
de Comunicación
permanencia
permanencia en
en la
la
empresa
empresa se
se programan
programan Escrita
exámenes
exámenes periódicos
periódicos

El proveedor de
servicio médico Certificado de
realiza el examen Aptitud
médico periódico.
 ¿Presenta
condiciones El medico emite Certificado de
de salud que Si recomendaciones Aptitud y
no disminuye para hacer
su capacidad
Recomendaciones
seguimiento
laboral?

No

El trabajador
continua
desempeñando las
funciones del cargo.

Finaliza el contrato Comunicación

laboral o el escrita
trabajador
trabajador renuncia

El trabajador es remitido Comunicación

al proveedor de escrita
servicios médicos.
 El proveedor de
servicio médico Certificado de
realiza el examen Aptitud.
médico de retiro.

Fin
 ESPIROMETRÍA
Inicio

¿Calidad Repito maniobras para

de la obtener aceptabilidad y
Realice la No
espiromet repetitividad. Máximo 8
Espirometría
ría es A o maniobras.
B?

Si

Procedo a
Si
Interpretar

No La relación (Volumen Espiratorio

Forzado) FEV/FVC (Capacidad Vital
Forzada) es igual o mayor al LIN FVC Igual o
No mayor a 80% p
Diagnóstico de Si
Obstrucción Espirometría
sugestiva de
restricción Espirometría
Normal
Gradúa la
gravedad con el
FEV  70% p: Leve
 60-69% p: Moderada
 50-59% p: Moderadamente Grave
Fin
 35-49% p: Grave
 <35% p: Muy grave
ESPIRÓMETRO
ANEXOS
 VISIOMETRÍA
Inicio

Realice la
Visiometría

¿Cumple
con lo
No
requisitos Descartado para
médicos
Fin
ocupar el cargo
para el
cargo?

Si

¿Presenta
condiciones
El médico realiza
Si recomendaciones Certificado de aptitud
de salud que
para hacer y recomendaciones
no
disminuye su seguimiento
capacidad?

No Ingresa a
desempeñar el Fin
cargo
VISIOMETRO
 AUDIOMETRÍA
Inicio
Inicio

Remisión a
Audiometría No Falla prueba EPS para
Anamnesis Otoscopio
Tamiz
Apto tamiz valoración
completa

Si
Audiometría
Clínica
Prueba
tamiz

Si
Apto
Audición
Normal

Candidato
Control Pérdida
Fin
Fin Audiológico Auditiva
Anual
AUDIÓMETRO
 EXÁMEN MÉDICO
OSTEOMUSCULAR
Inicio
Inicio

Reporte
Reporte Valoración y
Condiciones
Condiciones No Vigilancia,
proceso
promoción y
de
de Trabajo
Trabajo profesional con la
Prevención
A.R.L

Síntomas de lesión No
Osteo-muscular

Registro Manejo Medico

¿Mejoraron
¿Mejoraron
Evaluación Medico los
los
Empresarial
del Caso Laboral. Síntomas?
Síntomas?

Si

¿Lesión
¿Lesión
osteomusc
osteomusc
ular
ular
relacionada
relacionada
con
con el
el Sistema de Vigilancia de
Manejo medico por Cierre del
Trabajo?
Trabajo? caso.
Prevención de Lesiones Fin
Fin
Si la E.P.S. Osteomusculares
EXÁMEN MEDICO
OSTEOMUSCULAR