Responsable: Rvdo.

Víctor Fajardo
DATOS GENERALES
Lugar
Iglesia y Fundación Aguas en el Desierto 01
Responsable
Ministerio de Enseñanza 02
Tiempo de Capacitación
12 Meses a 24 Meses 03
Modalidad
Presencial 04
PERFIL DEL EGRESADO- NIVEL I
(Líder Ministerial)
El egresado de la ESCUELA DE LIDERES AGUAS
EN EL DESIERTO es un ministro capaz de asumir
su rol como líder en el área asignada, con una
perspectiva amplia de mejoramiento de la calidad
en las actividades, los procesos, y el manejo de los
recursos financieros y humanos de acuerdo los
fines y propósitos de la iglesia. Su preparación en
las áreas Personales, Bíblicas, de Liderazgo y
Organización lo hacen merecedor de confianza por
parte del equipo pastoral y de la congregación en
general.
Sus más grandes fortalezas se evidencian en la
aplicación de principios Bíblicos que le ayudan
asumir responsabilidades con disposición, entrega,
cooperación y calidad en el trabajo asignado.
ÁREAS DE FORMACIÓN (Líder Ministerial)

Personal
01 Biblica
1.
2.
3.
4.
Vida Devocional
Identidad Cristiana
Matrimonio y Familia
Erica y Valores
02 1.
2.
3.
4.
Doctrinas Fundamentales
Panorama Bíblico
Estudio Biblico Personal
Intr. a la Predicación y Enseñanza

Líder
Ministerial
Organizacional Liderazgo
1. Principios de la Administración 1. Principios de Liderazgo
2. Planificacion Ministerial 2. Dones y Ministerios
3.
4.
Sinergia y Trabajo en Equipo
Supervisión de Equipos de Trabajo
04 03
3.
4.
Fundamentos de Servicio
Relaciones Humanos

4
ORGANIZACIÓN DEL PENSUM
(Líder Ministerial)
Básico
Básico I Básico II Básico III
IV
Matrimonio y
Vida Devocional Identidad Ética y Valores
Familia

Intro. A la
Doctrinas Panorama Estudio Bíblico
Predicación y
Fundamentales Bíblico Personal
Enseñanza

Principios de Dones y Fundamentos Relaciones

Liderazgo Ministerios del Servicio Humanas

Sinergia y Supervisión de
Principios de Planificación
Trabajo de Equipos de
Administración Ministerial
Equipo Trabajo
PERFIL DEL EGRESADO- NIVEL II
(Formación Pastoral)
El egresado de la ESCUELA DE LÍDERES AGUAS
EN EL DESIERTO mención Formación Pastoral es
un ministro capaz de asumir responsabilidades
acorde a su llamado debido a su formación en
diferentes áreas de estudio que le permitirán
desenvolverse eficazmente. Su trabajo va de la
mano con la aplicación de principios bíblicos en los
distintos roles que este ministerio demanda de
ellos.
La formación de los líderes en este nivel contempla
la práctica aprendida desde la teoría en cada
materia cursada, con el fin de ser capaz de
autoevaluar su desempeño y perfeccionar su labor
constantemente para el beneficio de la
congregación, la comunidad a la cual pertenece la
iglesia y también como responsable delante de
Cristo por el trabajo realizado.
ÁREAS DE FORMACIÓN (Formación Pastoral)

BIBLICA- TEOLOGIA INTEGRAL

Panorama del Antiguo Testamento Lenguaje y Comunicación I
Panorama del Nuevo Testamento Lenguaje y Comunicación II
Teología I
Teología II

B I
MINISTERIAL
Hermeneutica
Homilética
M P Psicología
PASTORAL
Orientación y Consejeria
Apologética Principios de Iglecrecimiento
ORGANIZACIÓN DEL PENSUM
(Formación Pastoral)
Ministerial Ministerial Ministerial
I II III

Panorama del
Hermenéutica Homilética
A.T.

Panorama del Orientación y

Psicología
N.T. Consejería

Lenguaje y
Leguaje y
Comunicación Apologética
Comunicación I
II

Principios de
Teología I Teología II
Iglecrecimiento
BENEFICIOS PARA LOS LÍDERES DE LA IGLESIA
6 Beneficios Fundamentales

01
2 Conocimiento Compromiso 1
Bíblico, Espiritual y Organizacional 02 Con Dios, con el Pastor, con la Vision y
con la Iglesia

03
4 Empatía 04 Sensiblidad 3
Para resolver problemas internos Ante las necesidades mas
relacionados en el ministerio que
preside
05 apremiantes y que requieran de sus
capacidades

06
6 Optimismo Capacidad 5
Porque cuenta con las herramientas y Para asumir con determinacion y las
estrategias necesarias para hacerlo responsabilidades inherentes a su
para asumir el reto. cargo
Capacidades Básicas a Desarrollar

Dar respuesta a los

Conocimiento Teorico- requerimientos y planes de
Práctico mejora e impacto de la
iglesia en la comunidad

Crear estrategias que

Fortalecimiento de las Capacidades fortalezcan la vision
relaciones Interpersonales Básicas pastoral de la Iglesia

Desarrollo de Estrategias Desarrollo de Capacidades

para alianzas y Apoyo Organizativas en el
Interdepartamentales Ministerio
 “Tú mismo tienes que ser un buen ejemplo en

MUCHAS todo. Enséñales a hacer el bien y, cuando lo hagas,

hazlo con seriedad y honestidad. Di siempre lo
bueno, y así nadie podrá criticarte. Si haces lo que
GRACIAS te digo, los que están en contra nuestra sentirán
vergüenza y no podrán hablar mal de nosotros.”

1 Corintios 10:12-13 (PDT)