FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

Mag. Guillermo M. Gálvez Castro

LA JURISDICCIÓN
DEFINICIÓN
La palabra jurisdicció n proviene de las voces latinas “jus”,
que significa derecho, y
“dicere”, que significa decir,
por lo que etimoló gicamente
significaría “decir el derecho”.

La jurisdicció n es el poder que tiene el Estado para resolver

mediante la intervenció n de sus ó rganos judiciales, los
conflictos que se presentan entre dos o má s partes,
aplicando el derecho.
EL EJERCICIO DE LA JURISDICCIÓN

UN CONFLICTO ENTRE LAS PARTES: El conflicto debe ser

jurídicamente relevante, cualquier controversia o discusió n no
puede ser llevada ante los ó rganos jurisdiccionales.

INTERES DE LA SOCIEDAD EN LA SOLUCIÓN DEL

CONFLICTO:
Los conflictos afectan la paz social, es por ello que la sociedad,
a través del proceso, busca restablecer dicha paz en justicia.
EL EJERCICIO DE LA JURISDICCIÓN

INTERVENCIÓN DEL ESTADO A TRAVÉS DE SUS ORGANOS

JURISDICCIONALES:
El estado, como tercero ajeno al conflicto, interviene a travé s
del Poder Judicial para dar solució n definitiva a la controversia
existente y restablecer la paz social.

LA APLICACIÓN DEL DERECHO:

Los ó rganos jurisdiccionales del Estado al intervenir resuelven
los conflictos mediante el derecho como una manera de lograr
la paz social.
JURISDICCIÓN
JURISDICCIÓN

Estado

Poder Judicial

Resolver

Conflictos entre las

partes

Aplicació n del Derecho

 LA UNIDAD DE JURISDICCIÓN Y LA ESPECIALIDAD
JURISDICCIONAL LABORAL

La unidad y exclusividad de la
función jurisdiccional
PRINCIPIOS Y
DERECHOS DE LA
FUNCIÓN
JURISDICCIONAL
Principios y derechos de la funció n
jurisdiccional (*)

Const. Art. 139° (*) a excepción de la militar y la arbitral

 LA UNIDAD DE JURISDICCIÓN Y LA ESPECIALIDAD
JURISDICCIONAL LABORAL

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL PERÚ

Artículo 139.- Principios de la Administració n de

Justicia

Son principios y derechos de la funció n jurisdiccional:

1. La unidad y exclusividad de la funció n jurisdiccional.

No existe ni puede establecerse jurisdicció n alguna

independiente, con excepció n de la militar y la arbitral.
ENTONCES:

Hace referencia a lo que se entiende por funció n

jurisdiccional, señ alando como características propias de este
instituto la unidad y la exclusividad.

Nuestro ordenamiento jurídico no admite la posibilidad que

pueda existir actualmente una jurisdicció n privativa, dotada
de autonomía orgá nica, que tenga como funció n resolver los
conflictos jurídicos de orden laboral, tal como ocurrió en el
pasado con el Fuero Privativo de Trabajo y Comunidades
Laborales.
LOS ÓRGANOS DE ESPECIALIDAD JURISDICCIONAL
LABORAL
Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte
Suprema de Justicia de la República

Salas Laborales Tribunales Unipersonales

Juzgados Especializados
De Trabajo

Juzgados de Paz Letrados

Laborales
LA SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL DE LA
CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA REPÚBLICA

Está conformada por cinco (05)

jueces, presidiéndola el Juez
Supremo Titular má s antiguo.
Resuelve en casació n, y
ocasionalmente en apelació n, las
causas laborales que por razó n de
cuantía y materia la ley considera
que deben ser de su
conocimiento.
LAS SALAS LABORALES DE LAS CORTES SUPERIORES

Las Salas Laborales, conocen en

segunda instancia, y
ocasionalmente en primera, las
controversias de trabajo que le
son elevadas vía el recurso de
apelació n. Como quiera que no
en todas las Cortes Superiores
del Perú existan Salas Laborales,
ante la inexistencia de éstas, las
causas laborales son resueltas
por las Salas Mixtas de las
Cortes.
 LOS TRIBUNALES UNIPERSONALES

Conocen en segunda instancia

las controversias laborales que
implique un pago de sumas
líquidas cuyo monto no exceda
de 70 URP así como las
resoluciones expedidas en
ejecució n de sentencia en los
procesos laborales, cuya
sentencia haya sido materia de
revisió n por los citados ó rganos
jurisdiccionales.

NLPT, Sexta Disposición Transitoria, R. A. N° 182-2010-CE-PJ, R. A. N° 277-2010-CE-PJ.

LOS JUZGADOS ESPECIALIZADOS DE TRABAJO

Son ó rganos unipersonales a

cargo de un juez especializado
que resuelven las causas
laborales en primera instancia.
También actú an como ó rganos
revisores de las apelaciones
interpuestas contra las
sentencias en materia laboral
que dicten los Juzgados de Paz
Letrados Laborales. En los
lugares donde no existen
Juzgados Especializados de
Trabajo sus atribuciones recaen
en los Juzgados Mixtos.
 LOS JUZGADOS DE PAZ LETRADOS LABORALES

La NLPT ha introducido la figura de los Juzgados de Paz

Letrados Laborales los cuales por el incremento de la
cuantía de las causas que conocen tendrá n un papel má s
activo en la administració n de justicia laboral.
La Resolución Administrativa N° 143-2010-CE-PJ del 21 de
abril de 2010 ha declarado procedente la especializació n de
los Juzgados de Paz Letrados a fin de brindar un mejor
servicio de administració n de justicia y ha facultado también a
las Cortes Superiores de Justicia para que mediante su
Consejo Ejecutivo Distrital o Sala Plena ante su inexistencia,
dispongan las acciones que resulten necesarias para proceder
a la especializació n de los Juzgados de Paz Letrados bajo su
jurisdicció n; teniendo en cuenta las necesidades del servicio
en cada caso y siempre que la carga procesal por especialidad
lo justifiquen, de acuerdo los está ndares de carga procesal
preestablecidos.