TIPOS DE MERCADOS

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1. CLASIFICACIÓN DE LOS MERCADOS

• Las diferencias fundamentales radican en el número de

intervinientes en el mercado según nos encontremos en el lado
de la oferta o en el de la demanda.

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1. CLASIFICACIÓN DE LOS MERCADOS

• Además de por el número de participantes, los mercados se

pueden diferenciar por el denominado poder de mercado.

• En condiciones normales, el poder de mercado se reduce

con el incremento del número de competidores en el mercado,
y desaparece cuando la competencia es perfecta.

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1. CLASIFICACIÓN DE LOS MERCADOS

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1. CLASIFICACIÓN DE LOS MERCADOS

• En una situación de competencia

perfecta…

una empresa es precio-aceptante.

• En una situación de competencia

imperfecta…

las variaciones en la cantidad

ofrecida por la empresa causarán
alteraciones tanto en la demanda
como en el precio.

Cartel  Ejemplo: OPEP

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El mercado de competencia perfecta

Un mercado de competencia perfecta se caracteriza por

la presencia de múltiples oferentes y demandantes de
productos homogéneos y en gran manera sustitutivos.

• El productor tiene nulas posibilidades de controlar los

precios.
• La decisión acerca de producir más o menos se fundamenta
exclusivamente en la comparación del ingreso marginal con el
coste marginal.
• La empresa tendrá que ajustar su producción al nivel en
que el ingreso marginal (el precio) se iguale al coste
marginal, siempre que en estas condiciones obtenga algún
beneficio. En caso contrario, la empresa incurrirá en pérdidas
y terminará por salir del mercado.
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El mercado de competencia perfecta

• Pero en un mercado de competencia perfecta se pueden dar distintas

situaciones…

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El mercado de competencia perfecta

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El mercado de competencia perfecta

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El mercado de competencia perfecta

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El mercado de competencia perfecta

• La empresa deberá producir las cantidades que cumplan con el

requisito de igualar el precio de mercado con el coste marginal, siempre
que tal precio no sea inferior a los costes variables medios.

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El mercado de competencia perfecta

La curva de oferta de mercado (o curva de oferta)

resulta de la agregación de todas las curvas de costes marginales de las
empresas participantes en el mercado de competencia perfecta.

• Desplazamientos hacia la
izquierda

restricciones de oferta.

• Desplazamientos hacia la
derecha

aumento de la oferta.

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1.1. El mercado de competencia perfecta

Precios superiores al
de equilibrio

Precios inferiores al
de equilibrio

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El mercado de competencia perfecta: el equilibrio

• En un mercado de competencia perfecta, si el precio de equilibrio entre

la oferta y la demanda fuera tan bajo como para hacer que las empresas
tuvieran pérdidas, las menos eficientes tendrían que cerrar.

Se reduciría la oferta total del mercado y subirían los precios.

• Por el contrario, si el precio de equilibrio fuera muy superior a los costes,

provocaría la entrada de nuevas empresas en el mercado.

Aumentaría la oferta total del mercado y bajaría el precio del producto

y, con él, los beneficios.

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El mercado monopolístico

Monopolio puro: cuando en el mercado solo existe

un oferente.

En un monopolio en el que una única empresa es la

que vende el total del mercado, solo es posible
aumentar las ventas bajando el precio.

El ingreso total (IT) alcanza su máximo cuando el

ingreso marginal (IMg) es cero. Se corresponde con
el punto medio de la curva de la demanda.
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El mercado monopolístico

• Definido el ingreso marginal, el empresario monopolista lo comparará

con el coste marginal. Si el primero es mayor que el segundo le
interesará aumentar la producción; de lo contrario, le interesará reducirla.
Y procurará producir la cantidad en la que el ingreso marginal coincida
con el coste marginal porque, de esta forma, conseguirá maximizar sus
beneficios.

• Los beneficios del empresario

monopolista (área azul en la figura)
vienen determinados por
esta función:

(Po – CTMo)  Qo

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El mercado monopolístico

• En una situación de monopolio, dado que el precio es superior al coste

marginal, la sociedad soporta un coste: el coste social del monopolio,
derivado de la menor y menos eficiente producción que consigue el
monopolista.

Empresa en un mercado de
competencia perfecta:
C = óptimo competitivo
(coste marginal = precio)
Qc = cantidad de equilibrio
Pc= precio de
equilibrio

Coste social del

monopolio Empresa monopolizada:
Qm = cantidad de equilibrio
Pm = precio de equilibrio

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El mercado de oligopolio

Oligopolio: el número de
oferentes se trata de un conjunto
reducido de empresas.

Cada una de estas empresas

tiene cierta capacidad de
influencia sobre el precio  Sus
beneficios crecerán si actúan
de forma coordinada.

Colusión

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2. EL MERCADO DE VIVIENDA

• El mercado de vivienda está formado por el conjunto de

oferentes y demandantes de vivienda en un país, una región o
un municipio.

• Desde la perspectiva de la oferta, el mercado de vivienda en

España se caracteriza por la existencia de viviendas tanto de
promoción privada como pública.
– Mercado de primera vivienda y mercado de segunda vivienda.
– Mercado de vivienda nueva y mercado de vivienda usada.

• Los demandantes son los particulares que desean comprar una

casa.

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2. EL MERCADO DE VIVIENDA

• ¿Qué afecta al precio de la

vivienda? Por ejemplo…

– Una reducida oferta de vivienda

en alquiler.

El precio de un alquiler puede

resultar tan elevado como la
cuota de un préstamo
hipotecario.  El consumidor
prefiere comprar.  Aumenta la
demanda y, por consiguiente, el
precio.

– La repercusión del precio del

suelo sobre el coste final de la
construcción.

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¿Compro o alquilo?

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3. EL MERCADO DE TRABAJO

En el mercado de trabajo el intercambio se produce entre los individuos

que ofrecen su trabajo a las empresas y estas, que actúan como
demandantes de la capacidad ofrecida por los anteriores.

El mercado de trabajo funciona como el resto de los mercados,

con situaciones de exceso de oferta o de demanda que se regulan
(en principio de forma automática) por el precio del factor que se intercambia;
esto es, por los salarios.

Oferta de trabajo: cantidad de Demanda de trabajo: cantidad de

personas que están dispuestas a personas que las empresas están
intercambiar su trabajo por un dispuestas a reclutar a un nivel
salario determinado. salarial determinado.

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La oferta de trabajo

• Oferta de trabajo = agregación de las distintas curvas de oferta de los

individuos.

• Peculiaridades de la oferta del mercado de trabajo:

– Está muy relacionada con: a) la población (natalidad, edades, migraciones);
b) los valores de la sociedad (rol social de la mujer, trabajo infantil…).
– Depende de la voluntad del individuo.
– No aumenta siempre con el aumento del precio: el efecto ingreso.

Precios determinados por los

salarios (S)

Sa = nivel salarial a partir del

cual los individuos restringen
su oferta al mercado, incluso Cantidad de trabajo (o mano
ante incrementos del salario. de obra) intercambiado (T)

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La demanda de trabajo

• Peculiaridades de la demanda del mercado de trabajo:

– La demanda está determinada en gran parte por el Valor del
Producto Marginal (VPM).

El Valor del Producto Marginal es el ingreso que obtiene el

adquirente del factor productivo (trabajo) al adquirir una unidad
adicional del factor en cuestión, manteniéndose constantes el resto
de los factores.

– A su vez, el VPM está determinado, entre otros, por dos factores

fundamentales

El progreso tecnológico El capital humano

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La demanda de trabajo

La productividad aplicada al
mercado laboral es…

el valor de la producción
generada por los trabajadores
respecto a los costes totales de
producirla.

Se puede aumentar actuando

bien sobre el numerador
(incrementando el valor de la
producción generada) bien sobre
el denominador (reduciendo los
costes de producción).

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3.3.
El equilibrio
El equilibrio
del mercado
del mercado
de trabajo
de trabajo

• El equilibrio en este
mercado se producirá allí
donde coincidan la oferta y
la demanda agregadas de
trabajo.

• El desempleo está
provocado por el desajuste
del mercado.

Se produce porque la oferta

de trabajo es superior a la
demanda.

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La regulación del mercado de trabajo

• El mercado de trabajo está muy regulado por motivos sociales,

por lo que no es un mercado perfectamente competitivo.

• Los Gobiernos intervienen mediante la legislación laboral, que

establece una serie de condiciones y limitaciones que las
empresas deben cumplir con sus trabajadores.

• Se regulan aspectos como:

 el salario mínimo,
 la edad mínima para trabajar,
 la duración máxima de la jornada laboral,
 la existencia de períodos de vacaciones pagadas,
 las condiciones sanitarias y de seguridad en el trabajo,
 la procedencia o no del despido,
 …

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La regulación del mercado de trabajo

• Defensores de la intervención pública en el mercado de

trabajo: el demandante (la empresa) tiene un poder muy
superior al del oferente (el trabajador).

• Detractores de la intervención pública: la elevación de los

gastos para contratar a nuevos trabajadores y las dificultades
para el despido libre desaniman a muchos empresarios a la
hora de contratar nuevos trabajadores.

• En los países desarrollados, como España, las condiciones

laborales se establecen en los convenios, que discuten y
firman sindicatos y patronal.

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La regulación del mercado de trabajo: el salario mínimo

Salario mínimo = importe mínimo que se considera que debe cobrar un trabajador,
con jornada completa, para poder vivir con dignidad.

Por ley, el empresario no puede pagar a sus trabajadores un salario

inferior al establecido como mínimo.

Ayuda a los trabajadores menos favorecidos sin coste alguno para el Estado.

Como en todo mercado libre…

si el salario mínimo fijado como retribución del

factor es superior al salario de equilibrio se
producirá un ajuste por la vía del número de
empleados contratados.

Es decir, se contratarán menos trabajadores y

aumentará el paro.
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La regulación del mercado de trabajo: el salario mínimo

Si la demanda de empleo es inelástica,

dominará el aumento en el salario sobre Si la demanda de empleo es
la destrucción de empleo. elástica, dominará el desempleo.

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El mercado laboral, un mercado cambiante

• El mercado laboral refleja muy bien los cambios en la estructura

económica de un país.

• Dentro de cada sector de la economía, los cambios son continuos.

Es normal que exista una situación de desajuste laboral:

– exceso de oferta en determinadas profesiones ( paro),

– y exceso de demanda en otras (las que se han creado

recientemente o que están creciendo muy deprisa).

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4. EL MERCADO DE BIENES PROHIBIDOS

• Se consideran bienes prohibidos a aquellos bienes o servicios que,

por razones sanitarias, morales, sociales o de otra índole,
quedan fuera del comercio legal.

• En España se consideran bienes prohibidos, entre otros, a:

las drogas, la prostitución, la reventa de entradas para espectáculos
musicales y deportivos, y las copias ilegales de música y películas.

• Desde el punto de vista de equilibrio del mercado, este mercado no

presenta grandes variaciones respecto al de otros bienes o servicios.

• Hay bienes prohibidos que presentan una cierta elasticidad-precio en

cuanto a su demanda, mientras que otros no.

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