Administrando de

Manera Efectiva el
AGEND
APresentación y bienvenida


 Indicaciones Generales
 Inventario de conocimientos previos
 Conceptualización Primer Momento
 Refrigerio
 Conceptualización Segundo Momento
 Dinámica de fijación de conceptos
 Foro de preguntas
 Cierre
OBJETIVOS
GENERAL
 Revisar y analizar los aspectos mas importantes
vinculados a las nuevas disposiciones
normativas que en materia de salud
ocupacional, el Gobierno Nacional ha definido
para las empresas del país en materia de
Trabajo en Alturas.
OBJETIVOS
ESPECÍFICOS
 Revisar los cambios normativos generados por las nuevas
disposiciones de norma
 Reconocer los nuevos lineamientos que rigen la dinámica del SGRL
 Ahondar en los aspectos mas importantes relacionados con los
estándares mínimos del SGSST
 Conocer el alcance del Decreto 1072 del 2015
 Conocer algunos aspectos relacionados a la Resolución 0312
de 2019
 Introducción

En los últimos años, la normatividad en salud y seguridad laboral que rige los
trabajos en alturas, ha presentado diversas modificaciones. Por esta razón es
importante que las empresas del país recuerden que la reglamentación vigente está
ceñida a la Resolución 1409 de 2012 que derogó la Resolución 3673 de 2008 (en
las disposiciones que le sean contrarias) y a la Resolución 1903 de 2013.
¿Qué es el
Trabajo en alturas?

Para efectos de la aplicación de la Resolución 1409 de 2012, se

entenderá su obligatoriedad en todo trabajo en el que exista el
riesgo de caer a 1,50 m o más sobre un nivel inferior.
Aplicación de la Norma
La presente resolución tiene por objeto establecer el
Reglamento de Seguridad para protección contra
caídas en trabajo en alturas y aplica a todos los
empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y
trabajadores de todas las actividades económicas de
los sectores formales e informales de la economía, que
desarrollen trabajo en alturas con peligro de caídas.
 Programa de capacitación de
trabajo en alturas
Estos programas de capacitación deben tener un mínimo de 80 horas
certificadas de intensidad, 60 teóricas y 20 prácticas e incluirán por lo menos

a. Naturaleza de los peligros de caída de g. Procedimientos de trabajo seguro en alturas;

personas y objetos en el área de trabajo y h. Listas de chequeo;
fomento i. Procedimientos para manipular y
del autocuidado de las personas; equipos
almacenar
y materiales utilizados para protección
b. Requisitos legales en protección contra contra caídas;
caídas para trabajo seguro en alturas, de j. Equipos de protección personal contra caídas
acuerdo a (selección, compatibilidad, inspección y
la actividad económica; reposición) y sistemas de anclaje;
c. Responsabilidad laboral, civil, penal k.Sistemas de acceso para trabajo seguro en
administrativa;
y alturas;
d.Conceptos técnicos de protección contra l. Fundamentos de primeros auxilios;
caídas para trabajo seguro en alturas; m. Conceptos básicos de autorrescate, rescate, y
e.Medidas de prevención y protección contra caídas en plan rescate;
trabajo desarrollados en alturas; n. Elaboración del permiso de trabajo en alturas; y,
f. Programa de protección contra caídas o. Técnicas de inspección.
Resolución 1409 del 2012
La presente resolución tiene por objeto establecer el Reglamento
de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas
y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas,
subcontratistas y trabajadores de todas las actividades
económicas de los sectores formales e informales de la economía,
que desarrollen trabajo en alturas con peligro de caídas.
 DOS ASPECTOS ESENCIALES DE LA
NORMA
Toda labor en la que un empleado tenga el riesgo de caerse a 1.50 m o más sobre el nivel
considerada trabajo en altura.
inferior, es

Para las construcciones de nuevas edificaciones y obras civiles, la obligatoriedad será una vez la obra haya
alcanzado una altura de 1.80 m o más sobre un nivel inferior, momento en el cual el control de los riesgos se
deberá hacer teniendo en cuenta la altura de 1.50 m.

1.50 m
1.80 m
 EMPLEADOR
1 Definir un protocolo o programa que regule los trabajos en altura que se realicen por o para la empresa.
ES
Esta normatividad deberá estar documentada y divulgada al personal de la compañía, así como a las
empresas contratistas o terceros que participen en actividades a 1.50 m de altura o más.
2 Realizar exámenes médicos al personal que desempeñe trabajos en alturas,
con el fin de identificar las restricciones que, de acuerdo con la ley, se les deben imponer en el
desempeño de su oficio, en caso de presentar algunas de las enfermedades de las que habla la
Resolución 1409.
3 Proveer los equipos de prevención y protección necesarios y especializados,
para garantizar la salud y la seguridad del personal. De la misma manera, garantizar que las áreas
donde se realicen las actividades tengan las condiciones mínimas de seguridad, por ejemplo, contar
con un punto de anclaje con certificación de 5.000 libras.
3 Ofrecer capacitación y entrenamiento gratuito para el personal que
desempeñe trabajos en alturas, teniendo en cuenta las disposiciones tanto de la
Resolución 1409 de 2012, como de la Resolución 1903 de 2013.
 TRABAJADORES
1Cumplir con los protocolos de seguridad que tenga la empresa.
2 Reportar cualquier alteración en su estado de salud que pueda
comprometer su integridad en el momento de realizar su actividad laboral.
4 Informar las condiciones anormales que detecte o
prevea en la ejecución de la actividad.
Sistemas de
Protección
Contra
Caídas
 REQUERIMIENTOS MÍNIMOS PARA BARANDAS COMO
MEDIDAS COLECTIVAS DE PREVENCIÓN EN TRABAJOS
EN ALTURAS
TIPO DE REQUERIMIENTO MEDIDA
Resistencia estructural de la Mínimo 200 libras (90,8 kg) de carga puntual en el punto medio del
baranda travesaño superior de la baranda aplicada en cualquier dirección.
Alturas de la baranda (Desde la 1 metro mínimo sobre la superficie de trabajo; las barandas
superficie en donde se camina y/o existentes que estén a menos deben ajustarse en un término no
trabaja, hasta el borde superior mayor de 8 años a la altura requerida mínima de 1 metro, a partir
del travesaño superior). de la vigencia de esta resolución.

Ubicación de travesaños Deben ser ubicados a máximo 48 cm entre sí.

intermedios horizontales.
Separación entre soportes
verticales
Alturas de los rodapiés
Aquella que garantice la resistencia mínima solicitada.
De mínimo 9 cm, medidos desde la superficie en donde se camina
y/o trabaja. Si hay materiales acumulados cuya altura exceda la del
rodapié y puedan caer al vacío, se deberá instalar una red, lona,
entre otros, asegurada a la baranda, con la resistencia suficiente
para prevenir efectivamente la caída de los objetos.
Sistemas de barandas
 REQUERIMIENTOS DE
DISTANCIA PARA
INSTALACIÓN
DE RED DE
SEGURIDAD
Distancia vertical desde la superficie en donde Distancia mínima horizontal requerida desde
se camina y/o trabaja hasta la superficie el borde externo de la malla hasta el borde de
horizontal de la red la superficie de trabajo
1,5 m 2,40 m
Más de 1,5. m hasta 3 m 3m
Más de 3 m 4m
Sistemas de mallas de seguridad
Sistemas de detención de caídas
Sistemas personal de detención
de caídas punto de anclaje
Sistemas personal de detención de
caídas arnés completo
 Sistemas personal de detención
de caídas conector cuerda de seguridad
Línea de Vida
HORIZONT
AL
Línea de vida
VERTICAL
Andamios
Escaleras
y
otros
Andamios
Andamio Palometa de gato
Escaleras
Montacarga con canastilla
Grúa Canastilla
 EPP
Trabajo en
Alturas
 Gafas de seguridad

Ocho Arnés de cuerpo

Casco de seguridad
completo

Línea de vida
Mosquetón
Eslinga contra caídas

Eslinga de posicionamiento
 Botas de seguridad
Guantes

Arnés medio cuerpo