INDUCCIÓN

SALUD OCUPACIONAL,

¡Bienvenidos!
SALUD OCUPACIONAL
Conjunto de actividades
dirigidas a la promoción,
prevención y control de la salud
de los trabajadores en sus
puestos de trabajo.
 POLITICAS HSE

Contamos con:

Política de salud ocupacional, se

guridad y Medio ambiente.

Sirve para garantizar la Seguridad y

la salud en el trabajo y refleja el
compromiso de la empresa con la
misma
 También con:

Reglamento de Higiene y Seguridad

Industrial

Describe los compromisos y obligaciones del

empleador y los trabajadores en la prevención de
Riesgos, accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.

Esta publicado en un sitio visible de la empresa.

También con:
PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL

Conjunto de actividades de prevención, promoción, educación y control

de los factores de riesgo, procurando el bienestar de los trabajadores y
el mantenimiento de un ambiente de trabajo seguro.

Cuenta con 3 Subprogramas:

-SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

Conjunto de actividades dirigidas a la promoción y control de la salud
de los trabajadores.

- SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL

Evaluación y control de aquellos factores y agentes ambientales que
puedan causar enfermedad profesional

SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL

Conjunto de técnicas y actividades destinadas a la identificación,
valoración y al control de las causas de los accidentes de trabajo.
Y también con:
PANORAMA DE RIESGOS
OCUPACIONALES

El Panorama de Riesgos Ocupacionales es una forma sistemática de

identificar, localizar y valorar los riesgos, de forma que se pueda
actualizar periódicamente y, que permita el diseño de medidas de
intervención.

COMITÉ PARITARIO DE SALUD

OCUPACIONAL

Es un organismo asesor de naturaleza integradora, para

promover las actividades de Salud Ocupacional al interior
de la empresa, conformado por un número igual de
representantes del empleador y de los trabajadores con
sus respectivos suplentes.
 SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN
COLOMBIA

A.R.P
A.F.P
E.P.S 100% Empleador
10.87% Empleador
8% Empleador * Accidente de
trabajo 3.63% Trabajador
4% Trabajador
*Enfermedad *Pensiones por
* Enfermedad vejez, invalidez o
Común Profesional
muerte.
* Salud *Prestaciones
asistenciales y
económicas 100%
Que es Accidente de Trabajo?

“A) Es todo suceso repentino que sobrevenga

por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una
invalidez o la muerte”

B) “Igualmente se considera accidente de

trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de órdenes del empleador, o durante
la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun
fuera del lugar y horas del trabajo
 Procedimiento
1. Informar el jefe inmediato antes de 48 horas hábiles

2. Elaborar el reporte único de Accidente de Trabajo.

3. Dirigirse a las clínicas de convenio de la ARP

4. Radicar el reporte en la ARP

Enfermedad Profesional

 Es todo estado patológico permanente o

temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada directa de la clase
de trabajo que desempeña el trabajador,
o del medio en que se ha visto obligado
a trabajar y que haya sido determinada
como enfermedad profesional por el
gobierno nacional.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

 Procurar el cuidado integral de su salud.

 Suministrar información veraz sobre su salud.
 Colaborar y cumplir las obligaciones contraídas por el
empleador según el decreto 1295.
 Cumplir las normas, reglamentos del programa de
salud ocupacional de la empresa.
 Participar en la prevención de riesgos a través del
comité paritario.
PLAN DE EMERGENCIAS

Que es una emergencia?

Es un evento imprevisto que
pone en peligro la vida,
integridad física de las
personas y puede generar
daños en edificaciones y el
medio ambiente, que
requieren atención inmediata.
¿Como trabajador qué debo hacer en caso de
una Emergencia?

• Mantenga la calma; no actúe

apresuradamente.
• Siga las instrucciones impartidas por los
brigadistas
• Ubique las rutas de evacuación y salga
hacia el punto de encuentro fijado.