UNIOJEDA Legislación de la Seguridad

Profesor: Ive Manamas

Esp. en Protección y Seguridad Industrial
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• Tema 5. Leyes.
•
Contenido
Pirámide de Kelson. Constitución. Ley Orgánica del Trabajo (LOT).
Ley Orgánica de Prevención Condiciones y medio ambiente del
trabajo (LOPCYMAT) y su reglamento aplicaciones prácticas en el
entorno laboral.

• Tema 6. Normas.
• Normas internacionales y nacionales aplicables a la seguridad
(Normas OSHAS, Normas Covenin). Aplicaciones prácticas en el
entorno laboral de las Normas Covenin.
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PIRAMIDE DE KELSEN

CONSTITUCION NACIONAL
LEYES ORGANICAS

TRATADOS
LEYES ORDINARIAS

REGLAMENTOS

NORMAS
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Legislación de la Seguridad
CONSTITUCION BOLIVARIANA DE VENEZUELA

En ella podemos encontrar todas las leyes que regirán los

destinos, derechos, deberes de toda la población incluso a nivel
económico

En materia de Seguridad e Higiene dice;

Artículo 83. La salud es un derecho social fundamental, obligación del

Estado, que lo garantizará como parte del derecho a la vida. El Estado
promoverá y desarrollará políticas orientadas a elevar la calidad de vida, el
bienestar colectivo y el acceso a los servicios. Todas las personas tienen
derecho a la protección de la salud, así como el deber de participar
activamente en su promoción y defensa, y el de cumplir con las medidas
sanitarias y de saneamiento que establezca la ley, de conformidad con los
tratados y convenios internacionales suscritos y ratificados por la República.
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Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El

Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda
persona puede obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia
digna y decorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del
Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el
ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no
dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las
que la ley establezca.

Todo patrono o patrona garantizará a sus trabajadores y trabajadoras condiciones

de seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará
medidas y creará instituciones que permitan el control y la promoción de estas
condiciones
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Ley orgánica.
Son aquellas leyes cuyo contenido es de carácter administrativo ya que regulan,
en general, la actividad del Estado para el cumplimiento de sus fines y el
ejercicio de sus funciones. En Seguridad la Ley Orgánica del trabajo (LOT) y la
Ley de prevención, condiciones y medio ambiente del trabajo (LOPCYMAT)

LEY ORGANICA DEL TRABAJO (LOT)

Artículo 185. El trabajo deberá prestarse en condiciones que:

a) Permitan a los trabajadores su desarrollo físico y síquico normal;

b) Les dejen tiempo libre suficiente para el descanso y cultivo intelectual y para
la recreación y expansión lícita;
c) Presten suficiente protección a la salud y a la vida contra enfermedades y
accidentes; y
d) Mantengan el ambiente en condiciones satisfactorias

Capítulo VI: De la Higiene y Seguridad en el Trabajo

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Legislación de la Seguridad
• LEY ORGANICA DE PREVENCION CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO (LOPCYMAT)

• TITULO 1: DISPOSICIONES FUNDAMENTALES

• Capitulo 1: Del Objetivo y ámbito de aplicación de esta ley
• Capitulo 2: De la política nacional de Seguridad y salud en el trabajo

• TITULO 2: ORGANIZACIÓN DEL REGIMEN PRESTACIONAL DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
• Capitulo 1: Conformación del régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo
• Capitulo 2: De la rectoría
• Capitulo 3: De los entes de Gestión
• Capitulo 4: Del consejo nacional de Seguridad y salud en el trabajo
• Capitulo 5: De los servicios de seguridad y saluden el trabajo

• TITULO 3: DE LA PARTICIPACION Y EL CONTROL SOCIAL

• Capitulo 1: De la participación de los trabajadores y trabajadoras de los empleadores
y empleadoras
• Capitulo 2: Del Comité de Seguridad y Salud Laboral
• Capitulo 3: De los consejos Estadales, municipales y por Rama de actividad
económica de seguridad y salud en el trabajo
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• TITULO 4: DE LOS DEBERES Y DERECHOS
• Capitulo 1: Derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras
• Capitulo 2: Derechos y deberes de los empleadores y empleadoras
• Capitulo 3: De las empresas de trabajo temporal, intermediarias y contratistas.

• TITULO 5: DE LA HIGIENE , LA SEGURIDAD Y LA ERGONOMIA

• TITULO 6: ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES

• Capitulo 1: Definición de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
• Capitulo 2:De la declaración de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales
• Capitulo 3: De la calificación del origen ocupacional de los accidentes y
enfermedades

• TITULO 7: DE LAS PRESTACIONES, PROGRAMAS, SERVICIOS Y DE SU

FINANCIAMIENTO
• Capitulo 1: De las prestaciones, programas, servicios del componente de prevención,
seguridad y salud laboral.
• Capitulo 2: De las prestaciones, programas, servicios del componente recreacion,
utilizacion del tiempo libre, descanso y turismo social
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• TITULO 8: DE LAS RESPONSABILIDADES Y SANCIONES
• Capitulo 1: Normas generales
• Capitulo 2: De las infracciones
• Capitulo 3: De las infracciones en materia de cotizaciones y afiliación
• Capitulo 4: De las responsabilidades e indemnizaciones por accidentes de trabajo y
enfermedad ocupacional
• Capitulo5:Procedimiento sancionador

• TITULO 9: DISPOSICIONES TRANSITORIAS, DEROGATORIAS Y FINALES

• Capitulo 1: Disposiciones transitorias
• Capitulo 2: Disposiciones derogatorias
• Capitulo 3: Disposiciones finales
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Reglamentos.
Son las disposiciones metódicas y de cierta amplitud, que sobre una
materia y a falta de ley para completarla, dicta un poder administrativo
según la autoridad que lo promulgan, se está ante norma con autoridad de
decreto, ordenanza, orden, etc.

REGLAMENTO DE LA LEY ORGANICA DEL TRABAJO

Proporcionaren al trabajador medios, elementos o facilidades para la
ejecución de su labor, tales como herramientas, uniformes, implementos
de seguridad, y provisión de habitación en el supuesto contemplado en el
artículo 241 de la Ley Orgánica del Trabajo. Si a estos fines el trabajador
recibiere de su patrono sumas de dinero, éstas deberán guardar proporción
con los gastos en que efectivamente incurrió o debió incurrir según lo
pactado;

REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

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Normas.
Toda norma contiene dos afirmaciones. Por un lado, describe los contenidos de
voluntades de los repartidores; por el otro, describe el cumplimiento de esas
voluntades.

Comisión Venezolana de Normas Industriales

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Legislación de la Seguridad
• Normas Covenin
• Registro y clasificacion de Accidentes
• Colores, símbolos, dimensiones para señales de seguridad
• Colores para cilindros que contienen gases
• Escaleras, rampas y pasarelas requisitos de seguridad
• Manejo de materiales y equipos, medidas generales de seguridad
• Guía de los aspectos generales a ser considerados en la inspección de las
condiciones de higiene y seguridad en el trabajo
• Materiales peligrosos, hojas de datos de seguridad de los materiales
• Normas de seguridad para equipos industriales de control