La Efectividad La efectividad es el equilibrio entre eficacia y eficiencia, es decir, si es efectivo si se es eficaz y eficiente. La eficacia es lograr un resultado o efecto (aunque no sea el correcto) y está orientado al qué. En cambio, eficiencia es la capacidad de lograr el efecto en cuestión con el mínimo de recursos posibles viable o sea el cómo. Ejemplo: Matar una mosca de un cañonazo es eficaz (conseguimos el objetivo) pero poco eficiente (se gastan recursos desmesurados para la meta buscada). Pero acabar con su vida con un matamoscas, aparte de ser eficaz es eficiente, por lo tanto al cumplir satisfactoriamente ambos conceptos, entonces es efectivo. Stephen Covey
Define la efectividad como el equilibrio entre la eficacia
y la eficiencia, entre la producción y la capacidad de producción. E= P/CP. Para ello se basa en la fábula de Esopo, La gallina de los huevos de oro, comparando los huevos de oro con la producción y la gallina con la capacidad que tiene de producirlos. Cuando se habla de efectividad, se está haciendo referencia a la capacidad o habilidad que puede demostrar una persona, un animal, una máquina, un dispositivo o cualquier elemento para obtener determinado resultado a partir de una acción. ¿Qué es la Energía Humana? La Gerencia y los empleados juntos para la Efectividad Causas de Efectividad (Ivancevich, 1995) Las tres “E” de una organización exitosa Conclusiones: • La efectividad es la unión de eficiencia y eficacia, es decir busca lograr un efecto deseado, en el menor tiempo posible y con la menor cantidad de recursos. • La efectividad es la capacidad de conseguir el resultado que se busca. • Una actitud o respuesta efectiva es aquella que busca, como objetivo principal, lograr un efecto. • La eficacia tiene que ver con resultados, está relacionada con lograr los objetivos. • La eficiencia, en cambio, se enfoca a los recursos, a utilizarlos de la mejor manera posible. Gracias por su atención………………..